注办发〔2020〕6号 中共注滋口镇委员会办公室 关于印发《2020年注滋口镇组织工作要点》的 通 知 各村（社区）、部门单位党组织： 现将《2020年注滋口镇组织工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。 中共注滋口镇委员会办公室 2020年3月20日 2020年注滋口镇组织工作要点 2020年全镇组织工作的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，坚持以“不忘初心、牢记使命”为永恒课题、终身课题，坚持以激励干部新时代新担当新作为为导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动制度优势更好转化为治理效能，为打赢疫情防控和经济社会发展两场硬仗、决胜全面建成小康社会，提供坚强组织保证。 一、持续加强理论武装和党性教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想思想为主要内容，通过抓好学习强国、红星云、“村村响”广播平台，大力开展理想信念、革命传统、爱国主义和党性党风党纪等专题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想思想走心走实。 二、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全完善务实管用的制度机制，常态开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，加强“政治体检”，严肃党内生活，持续纠“四风”改作风、激励党员干部敬业奉献担当实干，大力整治损害群众利益问题，着力解决群众最优最急最盼问题。严格制度执行情况的督查考评，加强监督检查和考核评价，督促党员干部严格落实责任、发挥表率作用，确保制度机制立得住、落得实、行得远。 三、开展干部专业化教育培训。严格落实上级组织部门对村（社区）“两委”成员，分层次、分岗位开展的差异化、务实管用的村干部专题培训。配合上级组织部门，组织2次以上村（社区）党组织书记、村主任专题培训班，全员轮训其他村班子成员。 四、深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。大力推进“党建+”模式，加大“抓乡促村”力度。发挥党建引领效果，实行村承担事务清单管理，规范基层党组织挂牌。推动村（社区）综合服务平台“一门式”办理，“一站式”服务，加大基层基础保障力度，实现基层公共服务全覆盖。研究本土大学毕业生回村任职的激励方法，探索“本土大学毕业生回村任职”工程。 五、加强基层组织体系建设。巩固党支部“五化”建设，开展“分类建设、支部提质”活动，持续广泛开展“两结对三互比一联创”活动，实行党员领导干部连片包支部制度，排查整顿软弱涣散基层党组织，完善党务工作者工作制度。全面开展村（社区）“两委”班子综合分析并完成换届人选准备及提名工作，年底之前计划实现村（社区）党组织书记兼任村（居）民委会主任“一肩挑”占比60%以上。建立防范和治理“村霸”问题长效机制，健全农村和社区党组织主导的决策议事机制，探索形成党员主联、群众互助、党群共治基层治理模式，建设一批基层党群服务中心示范点。 六、强化党员教育管理服务。探索制定符合本镇实际的党员规范管理办法，加大不合格党员处置力度，年内处理一批不合格党员。严格落实发展党员政治审查制度，做好青年农民、大学毕业生、复退军人和两新组织发展党员工作。优先在疫情防控一线中发展党员，加强党内荣誉表彰工作，加大党内关怀帮扶机制，完善流动党员管理办法，完善党性教育领学员、宣讲员、督导员制度。深入开展“长工精神党员志愿服务”实践活动，持续开展“三亮三定一提升”及四牌党员评比活动，擦亮我镇党员服务品牌，充分发挥党员先锋模范作用。 七、优化配备基层党组织两委班子。配强党组织书记。注重选拔政治过硬，驾驭全局能力强，善于抓班子带队伍，民主作风好，敢于担当，廉洁自律的优秀干部担任党组织书记，保持村（社区）“两委”班子相对稳定。优化年龄结构。配强村（社区）两委委员，计划年内每村至少选拔一名35岁以下，大专学历以上的预备干部，合理配备女干部。 八、激励干部担当作为。树立讲担当重担当导向。重点提拔使用一批在脱贫攻坚，疫情防控，防汛抗灾等工作中敢于担当作为的干部，调整问责一批不担当、不作为的干部，进一步完善考核评价体系。完善问责和容错纠错机制。认真实施容错纠错激励干部担当作为意见，严格容错纠错、考核激励、差评倒逼等机制。探索干部保障激励机制。完善机关事业干部日常考核，制定和完善村（社区）“两委”正职考核激励措施。 九、强化干部管理监督。突出政治纪律和政治规矩的监督。严格执行干部报告个人有关事项制度，从严做好干部提醒函询诫勉工作等，常态化开展干部谈心谈话活动，强化对干部状态的多维度把握。 十、推进党内组织生活规范化。把党内生活严在日常，抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会质量，执行好民主评议党员等组织生活制度，常态化开展批评和自我批评。贯彻民主集中制，有效提高组织生活质量，开展好每月主题党日活动，丰富组织生活内涵。强化党员教育管理，定期进行党性分析，落实好党员积分管理制度。