梅发〔2022〕4号

中共梅田湖镇委员会

关于进一步重申要求、严明村（社区）干部

工作纪律的意见

各村（社区）：

根据省委“清廉湖南”建设要求，为全面推进“清廉梅田”建设常态化、标准化，引导广大党员在富美华容和“一廊二中心”建设中担当使命，立足岗位作表率、当先锋，为全镇经济社会发展作贡献，现就进一步重申要求、严明村（社区）干部工作纪律提出如下意见。

一、严格会议制度

1.村（社区）原则上每周一在村（社区）便民服务中心召开周例会，总结和部署当前工作，并做好会议记录。因故延期需向镇办点负责人报告，同意后可延期召开，延期时间不能超过2个工作日。

2.按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议，并做好会议记录，不得擅自缺会、代会，参会人员须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具设为静音或振动。

3.如遇特殊情况不能参会的，总支（支部）书记向镇党委书记请假，其他干部向相关会议组织人请假，未经请假不参加会议的一次扣发绩效100元，迟到、早退的一次扣发绩效50元。会风会纪纳入年底村（社区）考核。

二、严格考勤制度

1.工作日全体村（社区）干部都要求在岗，当日值班干部需在村（社区）便民服务中心坐班，周末及节假日需安排至少一名村干部值班。无特殊情况不得迟到早退，工作时间为8:30-17:30。干部个人因病或特殊情况确需请假的，提前向总支（支部）书记请假，值坐班经报告后安排调班。

2.如因公出差或开会以及其他工作原因不能在规定时间内签到的，应在上午8:30以前向村当班干部告知当日工作去向。超过8:30签到的视为迟到，当天不签到的视为缺勤。每缺勤一次从当年绩效中扣发100元。

3.总支（支部）书记请假报镇党委书记同意，其他干部请假2天以内的报总支（支部）书记同意，3天及以上的报镇办点负责人同意。请假超过一个月的停发当月工资，请假超过3个月严重影响工作的责令辞职或免职。

4.干部个人三次以上不参加周例会、不参加镇召开的工作会议，或者是一个月内累计三次值坐班缺岗，累计缺勤15天以上的，均视为自动离职。

三、严格学习制度

1.严格执行学习制度，按时按要求参加各级组织的培训，做好学习笔记和学习记录，不得迟到、早退和缺席。

2.每天坚持学习学习强国，每月学习强国学分不得低于900分，低于900分的每次从当年绩效扣除50元，并予以全镇通报批评。

四、严格生活纪律

1.全面推行值坐班工作日中餐禁酒和会务活动严禁饮酒。村干部参加公务活动严禁中餐饮酒，镇办点干部、总支（支部）书记要带头执行，值坐班中餐严禁饮酒，晚餐村干部自身在本村有公务活动，如协调矛盾纠纷、治安巡逻也不得饮酒。村级公务接待，除招商引资、争项争资外，都不得安排烟酒。工作日不允许在宾馆、茶楼等公共场合打牌娱乐。

2.全面推行“治婚丧陋习，刹人情歪风”有关规定。要严格遵守婚事新办、丧事简办、其他不办相关规定，做到“五带头”：带头宣传、带头承诺、带头遵守、带头劝导、带头报告。

3.严于律己，清正廉洁。要全面推行村（社区）务监督和“三议三公”制度，凡涉及村级重大民生实事项目、低保、危房改造等一律纳入“三议三公”制度管理。要切实加强农村“三资”管理，搞好民主理财、民主管理。要倡导低调做人、严以律己，做政治上的“明白人”，纪律上的“清白人”，作风上的“正派人”，做让组织和群众放心的干部。

五、严格考核考评

1.全面推行村（社区）目标管理考核。进一步完善村（社区）目标管理考核办法，按一、二、三类单位进行考核排名，发放村干部个人绩效工资，建立同职排名机制和末位淘汰机制，在干部分工分线上既要强调分工明确，责任到人，也要强调分工协作。某项工作被动，不但主管的同志要负责，协助分管的同志、包村民小组的同志都要负责任，都要提醒谈话或问责。

2.奋力创先争优。在全镇党员干部中倡导作表率、争一流、作贡献，狠抓工作落实落地，中心和重点工作要定期通报，实行阶段讲评，“好坏两上台”。

中共梅田湖镇委员会

2022年2月21日