梅政办发〔2022〕17号

梅田湖镇人民政府办公室

关于印发《梅田湖镇林长制工作考核暂行办法》的

通    知

各村（社区）林长办：

现将《梅田湖镇林长制工作考核暂行办法》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

附件1：梅田湖镇林长制工作考核细则1（试行）

附件2：梅田湖镇林长制工作考核细则2（试行）

梅田湖镇人民政府办公室

2022年3月30日

梅田湖镇林长制工作考核暂行办法

为推动履职尽责，促进林长制工作得到有效落实，结合

工作实际，制定本办法。

一、考核对象

各村（社区）林长办

二、考核原则

（一）结合实际、科学设置。考核工作与林长制年度工

作要求相衔接，与重点工作和目标体系考核内容相结合，以

量化考核为主，科学设置考核内容和考核指标。

（二）村极领导、上下联动。充分发挥考核的导向、激

励和约束作用，促进林长制工作落地生根、取得实效。

（三）客观公正、实事求是。全面、准确、客观、公正

地评价推进林长制工作的实际成效和存在的问题。

三、考核内容

根据年度林长制工作重点，镇林长办分年度制定具体的

林长制考核方案或细则。

四、考核方法

(一)日常考核

镇林长办根据年度工作安排和上级工作部署，对重点工

作开展情况进行调度、通报和评价。根据调度评价情况，对被考核单位工作进展情况发送提示单、督办函等，督促相关工作落实。

（二）年度考核

1.自查。被考核村（社区）对照考核内容和评分标准进行全面自查和评分，形成自查报告，在规定时间内将自查报告和佐证材料报镇林长办。

2.复查。镇林长办采取核验材料、实地抽查和结合平时

工作情况等方式，对被考核村（社区）年度目标任务完成情况进行复查评分，形成考核结果。

3.审定。镇林长办将考核结果按程序呈报镇林长制工作委员会审定、由镇林长签批后，公布考核结果。

五、结果运用

（一）考核按百分制计分并按高低排序，60 分以上的为合格，60 分以下的为不合格。对排名末位的村（社区）林长或村（社区）林长制工作委员会成员单位负责人进行约谈。

（二）考核结果不合格的村（社区）林长制工作委员会成员单位，应在考核结果通报后一个月内，由村级林长或单位负责人向镇林长写出书面报告，提出整改措施和时限，并抄送镇林长办。

（三）考评结果纳入镇党委、镇政府对村支委林长制工作委员会成员单位年度综合绩效考评内容。

梅政办17号 附件.docx