2022年万庾镇争项争资工作方案

为充分调动全镇争项争资的积极性，推动中央和省、市、县重大支持政策措施落地见效，加快富美万庾现代化强镇建设，结合实际，特制定如下工作方案。

一、目标任务

2022年全镇争取各项财政性资金的总目标为300万元，其中下达目标任务的村（社区）12个，下达资金任务230万元；下达目标任务的站所2个，下达资金任务70万元。具体的年度目标任务分配见附表。

本《方案》所指争项争资的范围包括向中央、省、市部门申报专项争取的项目资金、新增债券资金、国家专项建设基金、社会捐助等（按因素法分配的项目资金、民生补贴资金、社会保障资金、公用经费等不纳入考核范围）。具体由镇争项争资领导小组办公室负责解释。

二、考核对象

具体分三块考核，分别是12个村（社区）；2个下达目标任务的站所；其他没下达目标任务的站所。

三、考核方式

（一）考核权重。在镇千分制考核中，争项争资考核分值调整为40分。由基础工作5分、争项争资资金到位35分两个部分组成，完成争项争资任务的单位，每超过一个百分点加0.1分，最多加5分。

（二）日常调度。相关单位要第一时间掌握情况并向镇争项争资领导小组反馈项目投资的政策信息。镇争项争资领导小组办公室及时准确向各单位通报中央、省级和市级预算内专项资金投资重点和支持方向，明晰争项争资思路，对各单位争项争资工作进行指导督促和调度。对临时紧急或重要争项争资任务，可直接交办责任单位，由各责任单位按要求落实。

（三）资金审查。一是资料申报。各单位按时按要求向镇争项争资领导小组办公室报送本单位争项争资完成情况和明细资料（包括上级下达的资金批文、财政部门的资金到账通知、银行账单等）。二是审核审查。镇争项争资领导小组办公室会同财政部门负责对全镇争项争资目标任务进行调整、审查资金到位情况，提出全镇争项争资具体奖励方案，报镇争项争资领导小组审定。

（四）表彰奖励。镇政府安排年度争项争资经费20万元，按照分类排队的方式下拨给6个先进单位（在完成目标任务的前提下，设一、二、三等奖），其中一等奖1个，奖励工作经费5万元；二等奖2个，奖励工作经费3万元；三等奖3个，奖励工作经费2万元；所有完成目标任务的单位，安排任务完成奖（与先进单位不重复），奖励工作经费5千元。其它没有下达任务的站所，可视情况评选奖励1个先进单位。

（五）倒逼处罚。对年度争项争资目标任务没有完成的单位，每少1个百分点，相应削减单位1%公用经费（最多削减20%）。没有下达任务的单位争项争资年度未破零的，视情况削减10%的公用经费。

四、工作保障和要求

（一）调整工作领导小组。由镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记任常务副组长，其他党政负责任人任副组长，有关单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点设镇财政所，由镇财政所所长任办公室主任。各单位成立由主要负责人牵头的专门班子，明确分管负责人，设立争项争资办公室，并配备专业工作人员。

（二）要重视项目储备等前期工作。各单位要结合实际精准储备项目并协同做好可研审批、规划选址、用地预审、资料收集等项目前期工作，确保争项争资效果。完善项目库建设管理办法，对项目入库进行严格把关，最大限度杜绝项目申报的随意性。

（三）要加强跟踪落实。进一步加强与国家、省、市相关部门的协调联系，积极主动汇报沟通，及时掌握国家政策和项目资金的调整、变化等情况。对可能符合政策支持方向，已经上报的成熟项目，尤其要盯紧盯牢，不离不弃，争取更多的资金支持。

（四）要严格调度督查。领导小组实行一月一调度一排位，

一季一讲评。关键节点实行两周一调度一通报。季度讲评，按到位资金额度、完成任务比例综合排队，有任务的村（社区）排名后两位的作表态发言。领导小组要围绕目标任务，紧盯争项争资链条，加大督查督促力度。对工作重视不够，工作积极性不高，任务完成不达标的相关单位严肃问责追究。

附件：万庾镇2022年度争项争资计划任务分解表