治政办发[2015]5号

 

治河渡镇人民政府办公室

关于印发《治河渡镇环卫所绩效考评办法》的

通           知

 

镇环卫所：

为彻实加强环卫所工作人员履行职责，镇创建指挥部对环卫所工作人员实行绩效工资与工作履职情况挂钩（绩效工资标准为：张晨曦按300元/月，徐小波按200元/月），特制定环卫所绩效考评办法：

1、管理好环卫工人，每天（6：00至17：00）带班督促环卫工人（6：00至17：00）在辖区内的全天候保洁，发现未带班的每次扣50元，未督促环卫工人保洁到位的每次扣10元；发现存在有2处成片垃圾未及时清理的，每例次扣10元；

2、新华大港（民富路至广场）水面无漂浮物，发现有1处漂浮物的扣10元；

3、督促工作范围内垃圾及时清运，未及时清运的每次扣10元；

4、制止街道门店占道经营及设置户外广告牌，制止跨公路搭建彩虹门，禁止燃放烟花爆竹，清理街道牛皮癣及商业广告。在市、县检查中，因占道经营及设置户外广告牌影响扣分的每处扣50元；凡发现跨公路搭建彩虹门的每处扣50元；凡发现燃放烟花爆竹、街道牛皮癣及商业广告未及时清理彻底的每处扣10元；

5、协助创建办制止街道乱搭乱建工作。凡发现街道乱搭乱建的，每处扣10元；

由镇创建指挥所组织考评

 

 

 

 

 

 

                        二O一五年三月二十三日