治办发[2014]29号

 

中共治河渡镇委员会办公室

治河渡镇人民政府办公室

印发《关于进一步加强环境卫生整治工作的意见》的通知

 

各村（场）、居委会，各部门单位：

《关于进一步加强环境卫生整治工作的意见》已经镇党委、政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

 

 

  2014 年12月30日

 

 

 

关于进一步加强环境卫生整治工作的

意    见

 

为进一步加强全镇环境卫生整治工作，提高全镇人民爱护环境的意识，创优乡村环境，现提出以下意见。

一、进一步强化责任

1、办点干部责任：督促村场每月组织一次大扫除活动，做好迎接市、县环境卫生检查工作。

2、支部书记责任：（1）组织发动。每月组织一次全面的大扫除，通过召开一次以上广播会，重点部署发动农户对垃圾池进行分类降解，清理农户房前屋后卫生、杂物，组织保洁员对公共区域、四道一渠、农户房前屋后、垃圾池分类情况进行全面清理，组织村组干部对分片区域内卫生状况进行检查和督促。（2）宣传评比。要经常宣传环境卫生整治的意义和好处，对不讲究卫生的重点对象，要上门宣传教育。每月组织一次全村环境卫生评比活动，对评比结果进行公示和讲评。（3）管理设施。组织保洁员每季度对不可降解垃圾进行一次集中收集处理，对全村垃圾池进行编号管理，做到损毁后及时修复。（4）管理保洁员。选出品德兼优、爱岗敬业的保洁员，签订聘用协议，每周进行一次督促检查，督促保洁员按时上岗，履行好职责。对保洁员的履职制定奖惩办法，每月末对保洁员的报酬进行审核签字。

3、保洁员责任：（1）日常保洁。做好责任区公共范围内垃圾收集处理，每天对主路区域暴露垃圾要进行一次清理，每月对责任区内主要道路、沟渠、农田、公共场所进行一遍全面清理，确保无暴露、成堆垃圾，无水面漂浮物，无乱堆乱放。督促、引导、搞好农户房前屋后的卫生。（2）回收不可降解垃圾。每季度清理一遍责任区内农户垃圾池回收池内的玻璃瓶、塑料瓶等不可降解物，集中存放于村场指定位置，定期进行填埋或者外运。爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施。（3）督促垃圾池分类降解。每月对责任区内农户垃圾池分类进行两遍清理，督促农户自觉形成垃圾分类降解的习惯，提高群众爱护环境卫生的自觉意识。（4）教育制止。对发现有乱扔乱倒垃圾或者不正确使用垃圾池的农户，有权进行教育和制止。对屡犯不改的对象，要向支部书记反映，进行重点宣传教育。

二、进一步保障待遇

1、村场支部书记全年设2400元（每月200元）的环境整治专项奖励工资。按季度进行考核，根据每个季度的考核情况年底一次性发放奖励工资。村场可对村干部按每人年奖金1200元的标准设立奖励。

2、保洁员的报酬按6000元／年预算，其中基本报酬300元／月，奖励性报酬200元／月。按月进行考核，每月保洁员工资由村场支部书记签字确认，再由本人从镇环境整治办直接领取。

3、镇环境整治办对保洁员统一购买意外保险一份，统一购置环卫服装。村场统一为保洁员配齐保洁工具。

4、各村场可根据各村的实际情况，在镇核定人数范围内，根据任务轻重合理调整待遇标准。也可以在镇奖惩制度的基础上，再制定奖励措施。

三、进一步强化考核

（一）考核方式及内容。镇每月对村场环境卫生进行一次评比，评比内容：

1、组织发动。每月大扫除活动组织发动情况。

2、保洁员履职。逐村核对明查、走访，检查保洁员履职情况。

3、面上保洁效果。公共区域卫生状况，农户房前屋后卫生，是否存在死角、占道。

4、垃圾池分类。检查农户正确用池情况。

5、四道一渠除杂。检查除杂效果、措施办法。

6、组织评比。每月组织一次评比，评选最清洁农户、鼓励户。每月进行一次排名，每季度进行一次综合评比。

（二）奖罚办法

1、季度综合排名在前五位的，对支部书记给予200元奖励，保洁员给予100元奖励。综合排名最后三名的，扣除支部书记奖金100元，保洁员50元，并给予通报批评。

2、以保洁员所负责区域为标准，在市级检查考核中每扣0.5分的，减发支部书记季度奖金50元和保洁员月奖金50元。扣分超过1分的，减发支部书记季度奖金200元和保洁员月奖金200元。

3、以保洁员所负责区域为标准，在县级检查考核中每扣1分的，减发支部书记季度奖金30元和保洁员月奖金30元。扣分超过3分以上至5分的，减发支部书记季度奖金200元和保洁员月奖金200元。扣分在5分以上的，向全镇通报批评，并减发支部书记、保洁员各300元。

4、在市、县每月环境卫生检查暗访、明查中没有扣分的，对抽查村场的支部书记、保洁员每人给予100元奖励。

5、村场可对分片村干部在市、县检查中扣分的以同等标准扣减奖金。对工作责任心差，在市、县考核中结果差的保洁员及时调整、重新招聘。