一、夯实管党治党责任

1、党委重视党风廉政建设工作，专题研究部署，分解工作任务，明确工作职责。

2、明确党委班子成员党风廉政建设责任分工，全面签订党风廉政建设责任状。

3、全年党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。

4、每半年向县委、县纪委书面报告党委主体责任落实情况。

5、年内组织对局属各单位党风廉政建设开展2次以上督促检查，并下发督查通报。

二、 开展谈话提醒工作

1、党委班子成员年内对所分管的单位负责人进行1次例行廉政谈话,全年不得少于47人次。

2、人事调整后三个工作日内，由分管局领导对新任、转任的领导干部进行任前廉政谈话。

3、对群众有反映或存在苗头性、倾向性问题的民警进行提醒谈话,全年不得少于7人次。

三、 强化权力制约监督

1、建立“三重一大”集体决策制度（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用），严格落实“三项程序”（事前征求意见、事中民主决策、事后结果公开）。

2、落实并及时报告“三重一大”开展情况。

3、落实党政正职“三个不直接分管和末位表态制度（不直接分管财务、不直接分管干部人事、不直接分管工程项目建设）。

4、落实财务制度，实行财务公开。

四、 深化作风建设

1、制订常态化的作风督查工作机制和工作方案。

2、每月开展1次作风建设检查，下发督查通报。

3、“纠四风、治陋习”要成常态，严查严处违纪违规行为。

4、严格落实中央八项规定，严格查处违规的人和事。

五、 深化党风廉政教育

1、全年组织观看警示教育片1次。

2、年内组织开展1次参观警示基地教育活动。

六、 开展专项整治

认真完成上级部署开展的各类专项整治活动，做到责任到位、履职到位、整改到位。

七、 开展问题线索报告

1、民警违规违纪违法问题线索一月一报。

2、全县党员、公职人员问题线索一月一报。