中共操军镇委员会办公室

关于印发《操军镇2023年组织工作要点》的

通  知

各村（社区）、部门单位党组织：

《操军镇2023年组织工作要点》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请各单位结合实际，认真做好2023年组织工作。

中共操军镇委员会办公室

2023年3月9日

操军镇2023年组织工作要点

为深入贯彻落实党的二十大精神，根据县委组织部《关于印发<中共华容县委组织部2023年工作要点>的通知》〔华组发[2023]1号〕文件精神，结合我镇实际情况，特制定我镇2023年组织工作要点：

一、旗帜鲜明抓好党的政治建设

1.推动政治建设考察常态化。深入落实县委《关于落实市委加强领导班子政治建设若干措施的实施意见》，把政治建设考察嵌入平时考核、年度考核、任前考察等各类考核考察之中。制定政治建设考察正反清单，设置具体化、有针对性的考察内容。

2.推动党内政治生活规范化。加强政治忠诚教育和党性教育，强化党章学习宣传贯彻，推动严格落实民主集中制、重要事项重要情况及时请示报告制度。深入开展“一月一课一片一实践”活动，提高“三会一课”质量，着力增强组织生活吸引力和有效性。

二、全面贯彻落实党的二十大精神

3.高质量开展主题教育。坚持靠前谋划，扎实做好各项准备工作，待上级作出部署后，以关键少数为重点积极组织实施，增强主题教育针对性和实效性。

4.抓好党的二十大精神学习培训。用好自学课、理论课、实践课、微党课、红色课、廉政课和研讨课，有步骤、分批次组织领导干部开展集中轮训。按照分级负责、上下联动原则，开展党员干部全覆盖培训。  

三、严格有效管好村干部队伍

5.着力加强基层班子建设。建立镇机关站所办点及部门单位办联系点制度，指导村场开展具体工作。注重选优配强“一把手”，严格落实县村（社区）、部门单位干部管理规定，优化两委班子和站所领导班子，加强乡镇村干部队伍建设，积极推进各站所部门党支部换届工作。

6.统筹提升干部专业能力。以部门单位负责人、村（社区）党组织书记、新进“两委”班子成员、后备干部为重点，举办兴村振兴专题培训班。利用党员冬春训、“三会一课”、“一月一课一片一实践”、“主题党日”活动等，邀请县级党校讲师或镇办点干部授专题党课。

7.加强后备干部培养。坚持从年轻党员、村级致富能手、退役军人、返乡创业人员、返乡大学生等群体中发现识别后备干部，多渠道选拔优秀人才回乡任职。明确后备干部培养目标，建立培养档案、管理台账，时刻了解掌握思想状况和工作情况，将其工作表现作为使用吸纳的主要依据。

8.完善村干部进出机制。根据班子考察和班子成员政治建设考察结果，结合年度民主评议党员情况，有效统计村（社区）、部门单位正、反“两头”干部现实表现典型情况，建立干部不胜任现职负面清单，对不适宜担任现职的干部进行调整，大胆重新启用调整下来后表现优秀、群众认可的干部。

四、充分激发党建引领活力

9.深化拓展“四亮”主题活动。实施“红色堡垒引领”“红色课堂提质”“红色先锋先行”“红色地标锻造”四项行动，推动“四亮”主题活动向内扩展、向外延伸。推动党建工作有机融入产业升级、项目攻坚、疫情防控、安全生产等工作。积极探索“党建+”治理新模式， 深入推进党员先锋“四个看得见”工作。

10.深入推进抓党建促乡村振兴。深化落实“六到网格六兴乡村”，推动任务清单逐项落地落细。进一步加强对乡村振兴指导员的从严管理和履职考核。常态化排查整顿软弱涣散党组织，从严管理监督村干部，村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优。实施发展壮大村级集体经济“强村十条”，推动集体“三资”盘活、“三变”融合、“三社”联合，力争村均收入达到18万元以上，力争50万元以上强劲村数量达到3个以上。贯彻落实上级出台的《诚信村建设促乡村振兴高质量发展实施方案》，继续实施“党建+诚信金融”。

11.坚持党建引领基层治理。持续深入推进基层治理“136”工程，全面推广“群英断是非”，常态化开展联动下基层大走访，积极探索白莲“五民”工作法，着力打造湖城经验、南岳庙模式。建立组织、推选、服务、管理、激励全链式机制，落实“走看听问帮”五字工作法，全面推进村（居）民代表联系服务群众工作。深化拓展抓党建促农村宗教治理工作，推进基层公共服务（一门式）全覆盖，补齐基层公共服务短板。建立党建引领守护底线机制，在防汛抗旱、生态环保等底线工作中发挥党建引领作用。

12.加强区域党建合作共建。借鉴石首一华容区域党建合作共建任务清单，探索“南县—操军”区域党建合作共建，在当地村、社区开展调研学习，从落实党建基础制度、创新党建品牌等方面出发，通过互学互帮互助，共同推进党建工作，实现以高质量党建引领共同富裕。深化产业联合、人才联通、活动联办、教育联训、治理联抓，做实创新“共富课堂”。

13.加大两新党建攻坚破题力度。抓实两新党支部运行，探索南岳庙社区党支部联顺心幼儿园党支部、湖城村南华党支部联南恒联合党支部，深入开展支部联创联建活动。加强两新党员教育管理，规范组织生活，高质量推进党支部标准化建设。实施党务工作者“红领认证”，选派镇级高素质党建工作指导员，开展“问题帮办、助企发展”主题活动。

14.统筹推进其他领域党建。建设“三表率一模范”机关，落实党建工作清单化“查改评”举措，持续开展“两结对三互比一联创”活动（附件1）。加强党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，加强党代表履职管理和日常服务。

15.加强党员队伍建设。注重从青年、农民、农村经济带头人中发展党员，规范发展党员流程，在两新党组织中实行“梯度孵化”模式。压实流入地、流出地党组织管理责任，开展流动党员双向报到、双向服务工作。认真做好党内激励关怀帮扶工作。严肃稳妥处置不合格党员。

16.扎实做好党员教育培训。认真落实上级关于党员教育培训工作部署，配合参与县级集中培训班和党员教育兜底培训，组织党员参加县级“长工精神”党员教育志愿宣讲。根据本年度党员教育培训工作计划，开展集中学习、研讨交流、专题党课、党性锤炼、分月解剖评比、集中提质升级、专业技能培训、集中走访慰问、志愿服务、支部联创联建等活动。认真落实意识形态工作责任制，紧盯舆论引导，积极传播正能量。

五、凝心聚力实现创一流目标

17.完善绩效考核制度体系。科学制定2023年镇综合绩效考核办法和实施细则，明确考核内容，细化考核指标，统一评分标准，严格对照执行。加大县绩效考核结果在镇绩效考核等次评定中的运用。

18.加强绩效考核日常管理。全面检查村（社区）干部、部门单位职工工作实绩，以工作内容为指标，全面激发村（社区）、部门单位队伍干事活力。坚持日常管理与平时考核相结合，结合工作重点每季度对各村（社区）、部门单位党建工作进行一次考核。

19.强化绩效考核结果运用。完善考核结果运用机制，考核结果与年终绩效奖励挂钩、与村（社区）、部门单位干部评先评优挂钩，对于考核为优秀等次的干部在评先树优上优先考虑，对考核基本称职、不称职的干部约谈处理，必要时调整撤换，构建成绩导向机制。

附件：1.操军镇“两结对三互比一联创”活动安排表

      2.操军镇党建工作“分月计划”安排表

附件1

操军镇“两结对三互比一联创”活动安排表

附件2

操军镇党建工作“分月计划”安排表

备注：

1.此安排表会根据上级要求，适时进行相关调整，请以具体通知为准。

2.每月工作计划，各基层党组织可结合工作实际，制定详细方案并开展具体活动。

3.每月“党支部主题党日”活动，会前开展“清廉宣讲十分钟”，会中做好党员党费收缴、积分登记、落实“一月一课一片一实践”要求等，会后组织党员志愿服务先锋队集中开展一次志愿服务活动。

 中共操军镇委员会办公室           2023年3月9日印发 

(共印60份)