鲇政办发〔2023〕9号

鲇鱼须镇人民政府办公室 

关于印发《鲇鱼须镇关于进一步加强公益性岗位开发工作方案》的通知

各村（社区）：

现将《鲇鱼须镇关于进一步加强公益性岗位开发工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。

鲇鱼须镇人民政府办公室

2023年3月5日

鲇鱼须镇关于进一步加强公益性岗位开发工 作 方 案

为切实发挥公益性岗位兜底帮扶作用，持续做好就业困难人员、脱贫人口、易致贫边缘户等人员的就业帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。根据《关于切实做好就业困难人员就业帮扶工作的通知》 (湘人社函 [2023] 39号)、《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》 ( 湘人社规[2021] 10号 ) ，结合我镇实际，制定方案如下:

一、乡村公益性岗位

13个村每个村开发公益性岗位2个，安置2人，两个社区每个社区开发公益性岗位1个，安置1人。

二、岗位开发范围

公益性岗位是指由鲇鱼须镇社会事业综合服务中心委托各村（社区）开发的保洁（含环境整治、环境监督）、保绿、防火、护路、护水、公用设施管理等岗位。

三、岗位安置对象

优先安置符合条件的脱贫人口，重点安置其中的弱劳力、半劳力。

四、岗位开发及人员管理

按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，规范公益岗位开发管理，及时纠正查处安置不符合条件人员、违规发放补贴等行为。各村（社区） 为公益性岗位开发项目实施用人单位，应坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，合理设置公益性岗位。

乡村公益性岗位

1、岗位开发。各村（社区）要充分调研摸清底数，合理开发公益性岗位，并填写《鲇鱼须镇公益性岗位安置人员名册》 ( 附件2) 报送至鲇鱼须镇社会事业综合服务中心。

2、人员安置。各村（社区）对拟安置到公益性岗位的人员进行初审、评议，报鲇鱼须镇社会事业综合服务中心审定后，再报县就业服务中心复审，确定最终上岗人员。将安置人员名单在辖区内公示，公示期为5个工作日公示无异议后，将《鲇鱼须镇公益性岗位安置申请审批表》 ( 附件1) 、身份证复印件、户口本复印件、扶贫一卡通复印件、劳务合同等资料报县人社局备案

3、安置时间。最长不超过12个月。

五、岗位待遇及补贴标准

(一)岗位待遇

根据开发岗位，各村（社区）与安置人员签订劳动合同 (或劳务协议) ，对安置对象统一购买工伤保险或人身意外伤害保险。

（二）补贴标准

乡村公益性岗位。补贴不低于当地最低工资标准的50%,不高于当地最低工资标准，即每人每月1550元，年人均工资18600元。

六、资金保障及申报程序

（一）资金保障。

公益性岗位补贴所需资金从就业专项资金中列支。

（二）补贴申报程序。

各村（社区）报送公益性岗位人员花名册至鲇鱼须镇社会事业综合服务中心，鲇鱼须镇社会事业综合服务中心审定后，再报县就业服务中心复审，乡村公益性岗位安置人员资金拨付至本人扶贫一卡通账户

七、工作要求

(一) 组织实施。

各村（社区）要高度重视，严格落实公益性岗位开发工作纪律，自主开发或动员辖区内各类部门单位开发公益性岗位，推荐符合条件人员上岗，确保3月10日前完成岗位开发工作，3月底前完成人员安置工作

(二) 责任主体。

公益性岗位坚持“谁开发、谁负责、谁管理”的原则。要明确管理机构，配备专职管理人员，具体负责上岗人员日常管理，确保真上岗、真劳动; 公益性岗位安置人员名单要通过各种形式对外公示，接受社会监督。不得变相安排无劳动能力的就业困难人员、脱贫人口从事公益性岗位工作，公益性岗位补贴与其他部门开发的公益性岗位补贴不可重复享受。

(三) 资金管理。规范公益性岗位资金管理，为确保资金使用安全、规范、高效，务必严把公益性岗位补贴的初审关，对骗取套取公益性岗位补助资金的，将采取有力措施子以追回并向纪委依法移交有关问题线索。

附件: 1.鲇鱼须镇公益性岗位指标分配表

2.鲇鱼须镇公益性岗位安置申请审批表

3.鲇鱼须镇公益性岗位安置人员名册