景办发〔2022〕5号

中共北景港镇委员会办公室

北景港镇人民政府办公室

关于印发《北景港镇2022年人居环境整治工作考核奖惩办法》的通知

各村（社区）：

经研究，现将《北景港镇2022年人居环境整治工作考核奖惩办法》予以印发，请认真贯彻落实。

中共北景港镇委员会办公室

北景港镇人民政府办公室

2022年2月28日

北景港镇2022年人居环境整治工作

考核奖惩办法

为进一步压实工作责任，全面提升农村人居环境整治工作质量,结合我镇实际,制定本办法。

一、考核对象

全镇11个行政村和镇、村两级包网格干部。社区人居环境整治工作另制定考核细则单独考核。

二、考核机构

北景港镇农村人居环境整治指挥所（以下简称镇指挥所）负责全镇农村人居环境整治工作统筹协调、业务指导、督查考评、宣传引导等工作。考核时抽调镇纪委、执法大队、相关站所工作人员及村分管负责人组成专项考核组。

三、考核内容

根据县农村人居环境整治工作指挥部明确的重点任务进行考核，主要是大面保洁、生活垃圾及杂乱治理、“厕所革命”、黑臭水体治理、垃圾（秸秆）禁烧、卫生评比、保洁费收取等工作。

具体考核细则由镇指挥所结合县整治工作要求和我镇实际分月制定。

四、考核方法

（一）考核方式。采取明察和暗访相结合的方式进行考核（以明察为主）。明察提前下发考核通知，以村为单位，检查大面和公共区域，同时抽查1至2个网格。考核评比到村到网格到人。暗访采取不定期“四不两直”方式进行。

（二）考核频次。一月一考核一排名，一季度一讲评。

（三）考核分类。①以村为单位，根据每月考核结果，每季度分四个类别（即一、二、三、四类）综合分类排名，一至三名为一类单位，四至六名为二类单位，七至九名为三类单位，十至十一名为四类单位。②以网格为单位，根据每月考核得分情况，每季度对网格长实行综合排名，从第一名排至最后一名。

五、考核结果运用

（一）每季度召开一次讲评会，严格实行“好坏两上台”，评为一类单位排第一名的村，分管负责人在会上作典型发言；评为四类单位的村和排倒数第一名的网格长，分管负责人和网格长分别作表态发言；连续两季度评为四类单位的村，由镇纪委对分管负责人诫勉谈话，并由总支书记作表态发言。

（二）考核结果采取下发文件和“红黑榜”的形式在全镇通报。

（三）实行经费奖励与考核结果挂钩。①对每季度考核结果90分以上且为一类单位的，分别奖励工作经费1.6万元、1.4万元、1.2万元；对考核结果85分以上且为二类单位的，各奖励工作经费0.8万元；对考核结果80分以上且为三类单位的，各奖励工作经费0.5万元；四类单位无奖励。②每季度考核排前十名的网格长奖励400元/人，每季度排后五名的网格长扣年终绩效200元/人。

（四）实行干部绩效与考核结果挂钩。年底根据每季度考核结果，对各村整治工作进行年度等次划分,设“优秀（3个）、良好（3个）、合格（4个）、不合格（1个）”四个等次。对评为“优秀”等次的村联点干部及总支书记、分管负责人优先考虑综合绩效评先评优资格，并适当上调年终绩效奖励；对评为“不合格”等次的村联点干部及总支书记、分管负责人取消评先评优资格，并适当下浮年终绩效奖励。

（五）在市、县及以上人居环境整治检查验收中,受到通报表扬、表彰的村,在镇指挥所当季度考核中予以加分（最高不超过10分）。在市、县及以上人居环境整治检查验收中,受到通报批评或影响全镇排名的,取消当季度奖励资格，并在全镇通报批评。

六、资金保障

1.每个村在转移支付中列支2万元，镇财政配套12万元，组成北景港镇农村人居环境整治考评奖励专项资金。

2.每季度考核结束后,考核组根据考核情况上报镇党委政府,经审批后,交财政所拨付奖励经费。

3.如全镇人居环境整治工作年度综合排名进入全县先进行列，镇财政再额外列支10万元，按照年度等次划分，对各村实行一次性奖励。“优秀”等次分别奖励1.5万元、1.4万元、1.3万元，“良好”等次各奖励1万元，“合格”等次各奖励0.7万元，“不合格”等次无奖励。