让教育愿景在管理中升华
单单瘦瘦的个子，不高大也不威武，站在人群里一点也不起眼，这是人们对严庆红最初的印象。然而，就是他，通过四年多的努力，已经扭转了濒临崩溃的新河乡教育局势，让新河教育教学管理工作连年上台阶，教学质量连续三年迈入全县先进行列。
一、他是一盏灯，人们都看着他——加强个人修为有标
“一名好校长就是一所好学校”，校长是学校的根，是教师的榜样和典范。为了把规范教育管理作为推进学校工作的有力抓手，严庆红任校长以来，就严格按《学校行政干部九项规定》、《党员干部廉洁自律条例》等制度自我约束、以身作则。一年下来，他的政治、业务学习笔记达30000多字，他推门听课、评课达80余节，并有多篇论文在《湖南教育》、《华容教育》上发表。在他的影响下，班子成员率先垂范，廉洁自律，自觉主动接受师生的监督。如今，来到新河中学，事事都有人管，时时有人管事，再也不存在那种敷衍塞责、推诿扯皮的现象了。
二、奖优策后，关键是一把尺子量到底——提升教学质量有法
近几年来，在严庆红的主导下，新河中学相继通过《教育教学奖励办法》等多种方案，用制度管事管人。该校在评先评优晋级中力争向一线教师和工作业绩突出的教师倾斜，每年用于优秀教师、先进教育工作者的奖励达10万元，全乡上下形成了重质量、重业绩、讲师德、讲奉献的良好氛围。
这几年，学校教育教学质量稳中有升。2019年中考成绩全县综合评价在17个单位中名列第5名，有8科被评为优胜科目，是全县唯一连续三年质量提升的学校，同年被评为岳阳市教育教学质量提升优秀学校。在2019年、2020年县质量检测中，初中、小学抽考综合排名居A类。
艺体教学也取得了傲人成绩。2018、2019年、2020年中考，新河中学特长生录取3次位居全县榜首。2019年，在全县球类、田径运动会中，初中女排、羽毛球荣获全县第6名，小学乒乓球荣获全县第3名，田径运动会中学组获全县第3名，全县14个乡镇学校中仅有新河的中小学田径赛均进入前八强。全县中小学建制班合唱比赛，新河代表表荣获初中组一等奖、小学组二等奖。
三、管理重在用心，细节决定成败——关注管理细节有为
一是常规管理凸显本色。为落实《华容县中小学教学管理规程》相关工作，严庆红提议实行校长室成员包校、校委成员包到教研组与班的方式，他组织全乡业务骨干专题培训两次，全学期组织四次对全乡各校常规工作专项督查。校长学月工作会上，讲评教学常规是个必要议程，检查情况是学校及教师绩效考核和评先评优的重要依据。由于他敢于坚持原则，工作讲评用实例说话，评先评优靠业绩取胜，促使学校常规工作迅速回归本位。2019年中学、中心小学被评为县常规管理工作先进单位。
二是教育督导卓有成效。严庆红十分重视教育督导工作，中学层面成立了五人督导小组。一年来，中学督导室采取定期和不定期的方式对全乡各校开展常规督查达10次以上，将各校年初工作安排和县乡工作重点进行定性和定量评比，奖优罚劣，每次督导后都会进行现场讲评，并下发督查通报，对各校存在的问题进行限期整改。在2019年县教体局教育千分制考核评价中，新河中学名列乡镇第二，新河中学被评为教育综合评价先进单位，中心幼儿园、博雅幼儿园被评为先进学校。
三是安全工作常抓不懈。严庆红要求全体干部教师牢固树立“安全第一”、安全无小事意识，在安全工作上一再要求落实、落小、落细，把安全放在各项工作重中之重。学校安全教育、演练、排查等工作严格按县局安全“五化”要求分解落实，从宣传教育、安全防范、整改治理上杜绝意外发生。新河中学被评为2019年度安全工作先进单位、校车管理先进单位。
四是人文关怀真显情意。在教育资金相当困难的现实下，严庆红每年重阳节必召开全乡退休教师座谈会，和老教师吃上一顿饭、为老教师们送上一句祝福和一份礼物。他坚持春节前开展特困教师、离退休教师送温暖活动。温友良老师妻子生脑部重病，严庆红多次前往看望并给他精神鼓励，帮他解下思想包袱。彭志刚老师母亲患重症，他几次专题向基金会报告，争取基金支持，并帮助彭老师解决家庭困难，体现组织关怀。
四、不等不靠，多方争取——重视校园提质有效
新河中学是基础条件薄弱，严庆红上任后不等不靠，积极主动多方争取，用心、用情、用力带领行政一班人把校园环境做到了精美。
几年来，新河中学完成了教学楼升级改造、集会广场建设、围墙修建、理化生实验室升级改造等，办学条件得到显著改善。2019至2020年，他不辞辛苦，跑岳阳、上长沙，争取上级相关部门支持和自筹资金170多万元，完成了校园前水沟改造、教师办公室的改造、校园环境的美化、学生食堂的优化，努力创设出一个进得来、留得住、安得心的校园环境。
教育是一次自我修行，更是一场长途跋涉，严庆红虽说在管理历练中取得了一些成绩，但离他心中的教育愿景还有差距。他将以此为动力，抓住发展契机，再接再厉，为新河乡孩子们的幸福成长增色添彩。