开展推选“湖南最可爱教师”、“岳阳最美乡村教师”，

评选“华容最美乡村教师”工作实施方案

 

为深入落实党的十八大提出的切实加强教师队伍建设的要求，引导广大教师践行职业道德规范，潜心教书育人，争做学生爱戴、让人民满意的优秀教师，充分发挥优秀乡村教师的示范引领作用，推动教育强县建设，县教育局、县教师奖励基金会决定在全县农村中小学（幼儿园）教师中广泛开展推选“湖南最可爱教师”、“岳阳最美乡村教师”，评选“华容最美乡村教师”活动，特制定本方案。

一、评选条件

1.为人师表。恪守师德，以身作则，作风务实，廉洁奉公，处处作学生的表率。

2.敬业爱生。有教育理想，潜心治学，认真履行教师岗位职责，对学生充满爱心，任劳任怨为学生全面发展服务。

3.忠于职守。忠诚党的教育事业，长期坚守在农村中小学校一线教育教学岗位，原则上工作10年以上。

4.业务精湛。教学理念先进，教学效果优秀，注重学生创新精神和实践能力的培养，注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。

5.无私奉献。积极进取，勤奋工作，吃苦耐劳，以学校为家、以学生为本，深受学生爱戴，深得大家好评。

二、评选范围及名额分配

1.各乡镇中学各推荐1名在农村中小学、学前教育教学一线工作的专任教师参选。

2. 县教育局、县教师奖励基金会从各乡镇中学推选的优秀教师中评选10名“华容最美乡村教师”，推选6名“岳阳最美乡村教师”(等额推选)，推选1名“湖南最可爱教师”(由市教师奖励基金会从六个县(市)推选的人选中初审后报送两名到省教育基金会,落选的4名教师定为“岳阳最美乡村教师”)。

三、奖励标准

1.湖南最可爱教师：全省推荐28名，采用差额评选，评选20名。由省教育基金会与省教育厅联合颁发证书，并在主流媒体宣传，给予每人6000元奖励。

2.岳阳最美乡村教师：由市教师奖励基金会与市教育局联合颁发证书，给予每人2000元奖励。

3.华容最美乡村教师：由县教师奖励基金会与县教育局联合颁发证书，给予每人1500元奖励。

四、评选办法

评选工作采取自下而上，逐级审核申报方式进行。

   1.组织发动阶段（4月）。各单位要组织教师认真学习本方案，使每一位教师都了解评选条件、范围及程序。

2.推荐申报阶段（4月底-5月上旬）。各单位要根据推荐名额和条件做好推荐人选的审核及申报工作，对符合条件的教师进行公示后，将文字申报材料（3500字以内，含电子版，一式三份）于5月6日前报送县教育局人事股刘中初（电子邮箱326354180@qq.com）。

   3.考察初审阶段（5月-6月）：“湖南最可爱乡村教师”由省评审委员会组织赴推选者所在学校考察、了解、采访，听取意见，筛选推荐材料。“岳阳最美乡村教师”、“华容最美乡村教师”的考察初审由县教育局人事股组织。

   4.组织评审阶段（7月）。“湖南最可爱乡村教师”的评选在省教育基金会、省教育厅评审。“岳阳最美乡村教师”由市教师奖励基金会、市教育局组织评审。“华容最美乡村教师”由县教师奖励基金会、县教育局组织评审，评审结果将在主流媒体、网站公示。

    5.宣传报道阶段（8月-9月）。在全县教育系统开展“湖南最可爱乡村教师”、“岳阳最美乡村教师”、“华容最美乡村教师”主题宣传学习活动，省市县相关媒体将进行专题宣传报道。 

6.表彰奖励阶段（9月10日）。“湖南最可爱乡村教师” 由省教育基金会、省教育厅联合发文通报表彰；“岳阳最美乡村教师”由市教师奖励基金会、市教育局联合发文通报表彰；“华容最美乡村教师”由县教师奖励基金会、县教育局联合发文通报表彰。

五、工作要求

1.高度重视，周密部署。“湖南最可爱乡村教师”、“岳阳最美乡村教师”推选和“华容最美乡村教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各单位一定要高度重视，精心组织，认真实施。

2.注重宣传，扩大影响。各单位要把评选活动和学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准，广泛开展主题宣传教育活动，不断增强评选活动的影响力和感召力。

3.坚持标准，确保实效。各单位要组织教师和有关人员认真学习评选工作的有关文件，按标准推荐，推荐过程要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用，要广泛听取群众意见，推荐最优秀的教师参加评选活动。