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2022年华容县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

来源：县人社局 2022-06-29 17:08

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2022年华容县乡镇事业单位

公开招聘工作人员公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，结合我县工作需要，决定公开招聘乡镇事业单位工作人员，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开招聘，由华容县公开招聘工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局负责具体组织实施，县财政局等相关部门配合，县纪委监委驻县民政局纪检监察组、驻县财政局纪检监察组负责相关环节监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行。

二、招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员15名，其中高校毕业生7名（高校毕业生是指2020届、2021届和2022届尚未落实工作单位的高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2022年华容县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2004年7月及以前出生；30周岁以下是指1991年7月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

7.岗位所要求的户籍等其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询县财政局，县财政局提出意见，县人力资源和社会保障局认定。

有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

7.现役军人；

8.本县在编在职工作人员；

9.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

（一）现场报名

1.报名时间。2022年7月8日—10日，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

2.报名地点：华容县人力资源和社会保障局（一办公区）二楼202室；地址为华容县章华镇迎宾北路53号（华阳市场斜对面）。

3.报名材料。

（1）报考人员在报名时应填写《华容县乡镇事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）一份和诚信考试承诺书（附件4）。

（2）近期免冠同底一寸彩照三张。

（3）身份证件原件及复印件。

（4）户口本原件及复印件。

（5）学历（学位）证书原件及复印件，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得学历（学位）证的高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件和复印件。

（6）现有工作单位的，还须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

4.报名注意事项。

（1）每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

（3）应聘人员必须按照诚信考试承诺书（附件4）的要求，诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（4）对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、选岗环节时放弃的，又分别未在进入体检、选岗环节前提交弃考说明的；以及在考察、公示和办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。

（二）资格审查

资格审查由县财政局负责。报名现场查验考生的报名材料。按承诺制报名要求，考生报名材料必须合法合规、真实有效。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

（三）笔试

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请，县人力资源和社会保障局审核同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（最低不低于1：2），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。

2.笔试时间为2022年7月16日；笔试地点、考室安排和笔试时长见笔试准考证。

3.笔试准考证领证时间为7月13日—7月15日工作时间。领证地点为华容县人力资源和社会保障局一办公区五楼502室（华容县章华镇迎宾北路53号，华阳市场斜对面）华容县人事考试中心。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和身份证件原件是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

4.根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业基础知识及公共基础知识（时事、政治、法律、职业道德等）。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业基础知识分值占80%、公共基础知识分值占20%。

5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线分别按财务岗位、工程造价岗位实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.笔试成绩及时在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公布。笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行，并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

（四）面试

1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试。

2.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带笔试准考证和身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

3.面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

（五）综合成绩合成

1.综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

面试结束后，及时在华容县人民政府门户网站公示面试成绩、综合成绩。

2.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按专业基础知识成绩从高分到低分进行排名；仍相同的，以面试不除去最高分和最低分进行排名。

（六）体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（七）选岗与考察

1.体检合格人员方可进行选岗。

2.组织考生集中选择招聘单位，时间地点另行通知。选择招聘单位时，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。

3.选岗后进行考察，由招聘单位主管部门负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

4.考察合格人员为拟聘对象。

（八）递补

在体检、选岗、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和面试入围人员名单、体检对象名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在“华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）”公布。

（九）公示

1.拟聘对象在“华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（十）聘用手续办理