按照县委、县政府的部署和要求，我单位认真推行政务公开，增强了行政工作透明度，推进了政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，现将具体情况总结如下：

一、领导重视，认识到位

 今年，在县委、县政府的领导下， 我单位继续高度重视政务公开工作。把这项工作列入重要议事日程，单位的一把亲自主持召开干部职工会议，研究和部署推行政务公开工作。分管领导经常询问政务工作，了解问题和困难，帮助我单位政务公开领导小组办公室出点子、想办法，解决工作中遇到的问题和困难，确保我单位政务公开逐步走上制度化、规范化、民主化的轨道。通过学习，使干部职工统一思想，充分认识到推行政务公开工作的重要性，是增强行政工作主透明度，提高办事和工作效率的重要举措，是加强社会监督的途径。

二、成立机构，落实责任

为了使政务公开工作真正做到有人抓、有人管，我社成立了政务公开工作领导小组。理事会主任任组长，监事会主任任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作，并且还有专人负责管理。做到了单位“一把手”为第一责任人，分管领导为直接责任人。达到了机构落实、责任落实、人员落实、办公地点落实，保证我单位政务公开工作有组织、有计划、有步骤地推进，

三、建章立制，加强监督

为使政务公开工作按照县委、县政府的要求推行，防止走过场、搞形式，我们建立了相关的制度和监督机制。制订了各科室人员的岗位责任制、政务公开承诺、政务公开规定行为的实施追究、限时办结、首问负责和效能考评等制，班子成员不定期召开会议对顾在的问题及时纠正，促进了政务工作。我们在本单位一楼设立电子显示屏、公示宣传窗、干部岗位公示牌。

四、公开政务，促进发展

开展政务公开工作，把群众关心的“事权、财权、人事权”进行公开，增强了行政工作的透明度，促进了依法行政，转变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系。自从公开办事程序和向社会公开承诺后，从领导到干部都自觉做到依法办事，遵守承诺，干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明，政务公开，群众有了更多的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白，而且还给群众一个明白，减少误会，增进信任，增强领导干部廉洁从政意识，清清白白做官，堂堂正正秦人。

五、存在的问题

我单位推行政务公开工作以来，虽然取得了一定的成效，但也存在着不足的地方。

1、因人员编制少，无专人专职负责政务公开工作，如遇中心工作，有的事项未能及时公开。

2、负责政务公开工作均为兼职人员，经验不足，因此，公开的内容不够规范。

我们将继续按县委、县政府的部署和要求，继续加大政务公开工作的力度，对存在的问题要认真以加整改，保证这项工作健康有序的推行，开拓我单位行政公开工作新局。