华容县统计局“四个最佳”评选活动办法

为创建市级文明单位，进一步激励全局干部职工提素质、学业务、办实事、展形象。经局党组研究，在全局范围开展“最佳表现奖”“最佳进步奖”“最佳业绩奖”“最佳贡献奖”的评比表彰活动。为顺利开展好本项活动，特制定如下实施办法：

一、活动主题

文明奉献.争先创优

二、活动载体和方式

    以“发扬‘长工’精神、争当四佳干部”评选表彰活动为载体，助推全局干部职工争当忠诚服务型干部、勤劳务实型干部、业务拓荒型干部、奋勇担当型干部。评选活动每年一次。设立“最佳表现奖”“最佳进步奖”“最佳业绩奖”“最佳贡献奖”四个类别。每个类别每次评选2-3名干部，不重复参选。

三、活动评选对象

1.“最佳表现奖”“最佳进步奖”“最佳业绩奖”：副科级以下全部干部职工；

2.“最佳贡献奖”：除班子成员外的全体干部职工。

四、评选时间

原则上年初动员，半年度测评，年终评选（2022年7月动员，年终评定）。

五、评比标准

1.共性标准：

①政治坚定：服从大局、协作意识强、服务意识强；

②作风过硬：遵章守纪、求真务实、诚实守信、作风正派；

③勤奋工作：爱岗敬业、乐于奉献、履职充分；

④家风良好：树立正确的家庭观、亲情观，注重家庭家教家风建设。

2.个性标准：

“最佳表现”奖：

①工作责任心强，做好本职和中心工作，任劳任怨，受到同事及领导的好评；

②工作思路清晰、措施有力，办事高效快捷，执行能力强；

  ③精神面貌好。接人待物礼貌周到，群众工作基础好，社会认可度高。

“最佳进步”奖：

工作认真负责、积极主动，业务水平和工作业绩较以往有明显进步，得到局党组、上级主管部门和干部职工的一致肯定。

“最佳业绩”奖：

    ①业务能力强。熟悉且精准应对本职和中心工作；

②工作效能突出。工作业绩获得局党组及上级主管部门和群众的高度认可。

“最佳贡献”奖：

    ①在干部中有积极的引领示范作用；

②机关搬迁及文明单位创建、乡村振兴、信访维稳、防疫抗洪等中心工作有重大贡献。

六、评比流程

1.全局干部职工民主投票；

2.局党组集体研究；

3.公示。

七、结果运用

1.年终评优评先、年终绩效奖发放、干部提拔任用方面的重要依据；

2.给予适当奖励。