华容县工业和信息化局

关于印发《华容县工信局机关文化建设

工作方案》的通知

机关各股室：

《华容县工信局机关文化建设工作方案》已经局党委会议研究同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好落实。

                                                                                                                                    二O一三年十月八日

华容县工信局机关文化建设工作方案

为扎实推进机关文化建设，进一步丰富机关文化生活，提升整体素质，打造良好形象，根据《华容县机关文化建设工作方案》（华办[2013]33号）精神，特制定本方案。

       一、工作目标

      以机关文化建设为突破口，不断创新机关文化建设载体、拓宽机关文化建设领域、丰富机关文化建设内涵、提升机关文化建设水平，不断锤炼“勤政廉政，务实创新”的工信精神，形成“一机关一特色”，“一科室一品位”，通过打造干净整洁、规范有序、文明和谐、快乐高效的工作机关，为进一步巩固、深化全国文明县城建设再添活力。

       二、工作重点

      １、机关精神文化建设。一是创建学习型机关。严格落实局机关学习管理制度，树立“学习是生存之要、学习是成长之基”的先进学习理念，形成人人读好书、人人好读书的学习氛围。坚持每天至少学习一小时，每周至少阅读一册杂志，每月读一本好书，每季听一堂党课或专题报告，每年至少参加一次以上培训活动。二是深化文明素质教育。定期举办道德讲堂，倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲新风尚，通过“身边的人讲身边的事、身边的事教育身边的人”等形式，推动先进道德理念内化于心，外践于行，教育引导广大机关干部职工争做公民道德建设的实践表率。三是搞好宣传配合。编发文明创建和思想文化建设手册等相关资料，发放到机关干部职工手中。利用媒体、会议形式等加大宣传力度，努力营造良好的精神文化建设氛围。

      ２、机关行为文化建设。一是开展特色群体活动。由工会牵头组织在职机关干部、离退休干部、家属子女积极参与县内外组织的文化娱乐、体育竞技、益智游戏、才艺展示等内容丰富、形式多样的群众文化体育活动，充分发挥群众文化活动对精神的熏陶作用，达到“以文化人”的效果。二是抓好各类创建活动。组织开展创建“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”活动，争创“文明科室”、争当“优秀公务员”等活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。三是组织开展志愿者服务活动。要大力倡导雷锋精神，全面推行 “关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务理念。围绕讲文明、树新风、扶弱济困、环境保护、未成年关爱、社区创建等主题，每月开展一次集中志愿者服务活动。

      3、机关管理文化建设。一是健全规章制度。制定完善机关各项规章制度和机关组织行为规范，坚持用制度管人、管事，干部职工按制度照章行事，自觉养成遵章守纪的良好习惯。二是健全监督机制。建立督查督办制度，确保安排部署的工作特别是重点工作落实到位。建立完善综合目标管理考核办法，提高目标考核工作的科学性、适用性和准确性。建立责任追究制度，做到严格考核、严格管理，严肃查处行政不作为、缓作为、乱作为行为。三是建立激励机制。建立创先评优制度、考核激励制度，对精神文明创建工作中的典型人和事予以表彰奖励。

       4、机关环境文化建设。一是加强机关基础设施建设。加大机关硬件、软件建设力度。规范机关形象识别和办公室标牌设置，规范机关服务用语、温馨提示等板牌设置，努力营造整洁优美、规范有序、文明和谐的办公环境。二是创造文明高雅的工作环境。完善文化活动场所设施设备，建好用好“走廊文化”、“办公室文化”、“网络文化”，用先进文化引领干部职工的思想，做到单位有精神、科室有理念、人人有格言，让机关干部在潜移默化中受到教育、提升境界。三是优化工作服务环境。健全服务公示、服务承诺和限时办结制度，全方位实行首问责任制，提高依法办事的透明度。强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平，塑造“为民、务实、清廉”的机关形象。

      三、工作举措

      1、加强领导，明确责任。成立局机关文化建设工作领导小组，由李佳荣同志任组长，周建国、张志良同志任副组长，朱宏毅、张银香、徐政为成员。

 2、统一思想，提高认识。加强局机关文化建设，既是提高机关人员能力素质，培养高雅情操和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强党组织凝聚力、战斗力的迫切需要，全体机关干部应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上位置，常抓不懈。

       3、广泛发动，精心组织。结合我单位实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行动。突出活动重点和单位特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

       4、加强协调，形成氛围。班子成员要积极支持参与文化建设，确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。

附件：机关精神和公务人员励志格言。

                              二〇一三年九月二十四日

机关精神和公务人员励志格言

一、工信精神

勤政廉政  务实创新

二、公务人员励志格言

1、勤政廉政类：正心为本 修身为基 秉公执法 勤政为民

2、工作态度类：克服逃避心理  勇于承担责任

3、激励成功类：只为成功想办法  不为失败找理由

4、警觉提醒类：老老实实做人  实实在在做事

5、人际沟通类：多点沟通 少点抱怨 多点理解 少点争执

6、人力资源类：选人要正 用人要公 育人要勤 管人要严

7、团体建设类：没有完善的个人  只有完善的团队

8、文明礼仪类：人人都是服务环境  个个代表机关形象

9、职业素养类：事业看重一点  工作做实一点  名利放轻一点  得失想少一点

三、机关作风、效能文化建设格言警句范例

（一）机关作风建设

1、优质服务树形象  风正人和促发展

2、居安不思危  富足不忘贫  位高不忘本  权重不忘民

3、服务认真细致  工作精明干练  为人诚实正直  办事公道正派

4、作决策以人为本  干工作求真务实

5、素质优秀  作风优良  服务优质  成绩优异

6、生活要知足  学习要知不足  工作要不知足

7、用优良作风取信人  用精湛业务服务人

8、常修为政之德  常思贪欲之害  常怀律己之心

9、一身正气做人  一尘不染做官  一丝不苟做事

（二）效能文化建设

1、接受任务不讲条件   执行任务不找借口    完成任务不打折扣 

2、机关生命力源于执行力

3、管理标准化  反应快速化  执行规范化

4、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量

5、执行力是推动工作的前提  提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫

6、成功的秘决是将平凡的事做得不平凡

7、发展为上  投资为本  速度为先  效率为重