华林党通〔2022〕2号

中共华容县林业局委员会

关于印发《华容县林业局干部教育培训

方案》的通知

局属各单位党组织：

    《华容县林业局干部教育培训方案》已经局党委研究同意，现予印发，请根据要求，结合本单位实际，认真贯彻落实。

                            2022年2月11日
华容县林业局干部教育培训方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力等重要指示精神，贯彻落实中央、省委关于全面推进乡村振兴、健全党组织领导的城乡基层治理体系系列决策部署，根据《中共华容县委组织部关于印发<华容县新时代基层干部主题培训行动实施方案>的通知》要求，结合我局工作实际和干部队伍自身需求，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市、县各级重要相关精神，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣习近平总书记考察湖南、考察岳阳时重要讲话精神，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建设一支学习型林业队伍，为我县林业建设提供强有力的组织保障和人才支持，努力做到学习与指导实践相结合，推动林业事业又好又快发展。

二、目标要求

按照“注重综合素质、提升业务能力、创新学习方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，突出针对性、实效性、广泛性、科学性、规范性，抓好干部培训，在真学、真懂、真用上下功夫，不断增强干部职工的理论修养和工作水平，全面提高林业干部职工的综合素质及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各单位（股室）关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

三、学习内容

紧密结合当前国内外政治经济形势、社会经济发展和生态文明建设的新动向，结合林业工作实际需要，结合干部队伍现实状况，着眼干部队伍知识更新和素质提高的新要求，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本路线和形势政策教育、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。

1.学习政治理论知识，着力增强政治素质。利用网络、红星云、学习强国等平台重点学好十九届历次会议精神和二十大精神；学好用好习近平总书记关于生态文明建设、基层治理的重要论述精神和党中央关于实施乡村振兴战略、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重大决策部署；学好用好习近平总书记关于全面依法治国、应对突发事件、全面从严治党、家庭家教家风建设等与基层工作密切相关的重要论述；学好用好习近平总书记“七一”重要讲话精神和考察湖南、考察岳阳时重要讲话精神。建立“八个必学”制度，坚持理论中心组学习必学、务虚会必学、民主生活会必学、组织生活会必学、谈心谈话必学、日常培训必学、“三会一课”必学、网络培训必学，推动学习教育走深走心走实，不断提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。

2.学习法律法规知识，着力增强法纪意识。结合普法教育的开展，组织和动员全局干部职工重点认真学习《宪法》《民法典》《森林法》《野生动物保护法》《湿地保护法》《森林法实施条例》《湖南省湿地保护条例》《国有林场管理办法》等相关法律法规。认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》及其它党纪政纪条规，经常开展党风党纪教育和警示教育，加强干部职工的思想道德和法律法规教育，加强党性修养，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。

3.学习业务技能知识，着力提升工作水平。组织全局干部职工学习现代林业科技等方面的有关知识，学习林业行政执法知识，学习林业经营与管理知识。同时，拓展学习领域，根据各自岗位的工作特点和要求，认真学习文字综合、文书处理、案卷制作、植树造林、森林病虫害防治、野生动植物保护、林地与湿地管理、林业调查与规划、森林经营与管理等有关知识，鼓励干部职工参加在职学历教育和报考专业技术职称，促使全局干部职工钻研岗位业务，切实提高实际工作能力。

四、学习形式

1.领导带头学与干部自觉学相结合。由局党委统领，以各单位党组织为“龙头”，全面带动干部职工学习。局党委班子成员和各单位党组织成员带头学习，年内通读一本（套）以上政治理论书籍，局党委班子成员每人要到联点单位上一堂以上辅导课，各单位每位班子成员为党员干部至少上一次理论辅导课或党课，撰写一篇以上有思想深度和有实践指导意义的调研文章，做好不低于10000字的读书笔记。一般干部全年的学习笔记不得少于6000字。

2.集中学习与自主学习相结合。坚持集中学习与分散自学相结合，各单位党组织除积极参加上级统一组织的各类学习外，还要每月自行组织一次以上集中学习，集中学习时间不少于3小时。党员干部要充分利用网络、“学习强国”等平台开展自学，“学习强国”平台的学习要达到上级要求。

3.互动交流与现场教学相结合。全年拟举办一至二次学习交流活动，由各单位党组织成员为本单位干部职工轮流上课，举办多期理论知识讲座，邀请专家授课，有计划选派干部跟班学习、外出培训、参观考察，全面提高干部政治、业务素质。

五、学习考核 

1.严格考评。对各单位的学习情况与干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评，考评结果与干部工作岗位责任制挂钩，并将学习情况纳入单位和个人年度考核内容，作为评先选优的参考条件，对学习考评定为“差”等次的将取消年终评选各类先进资格。

2.严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到，非特殊情况不得缺席，无故缺席者将通报批评，考勤情况纳入季度、年度绩效计分。

3.严格检查。对机关干部的学习情况每季度检查一次，各单位一般干部的学习笔记由单位人事部门负责进行检查，班子成员的笔记由各单位一把手检查后报局人事股备查，中心学习组成员的学习笔记由局长负责进行检查，并对检查情况进行登记，作为年终考核的依据。

4.严肃通报。对每次的学习检查情况都要进行通报，以鼓励先进，鞭策后进，激发干部职工的学习自觉性和积极性。

六、保障措施

为确保培训质量，成立林业局干部教育培训领导小组。由局党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室长和二级单位一把手为成员，领导小组下设办公室，由局人事教育股股长兼任办公室主任。各单位党组织要进一步明确分工，强化责任，相应成立领导机构，落实专人具体负责此项工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。既要勤俭节约，又要多措并举，开源节流，设法落实好干部培训经费，确保干部教育培训方案实施到位。各单位要加强统筹安排，研究好本单位年度培训计划，于2月20日前报局人事教育股审查备案。