序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

牵头领导

责任单位

整改

时限

备注

1

工作不够深入，深入调查不够，调研缺乏连续性，有走过场的现象。

每年深入基层调研时间不少于30天，班子成员撰写1篇以上有深度的调研文章。

刘建夫

办公室

长期坚持

2

服务不主动，只求过得去，不求过得硬。工作部署多，检查落实少。开展工作时以应付检查为目标，只求上级领导满意，不顾人民群众利益。

局成立工作督查组，对部署安排的工作进行定期和不定期督查。开展好环保专项整治行动，扎扎实实做好专项整治行动中的七项整治工作。

刘建夫

白海波

专项整治指挥部办公室

人事股

12月底以前

3

学习不够，学习氛围不浓。专业知识不健全，学用脱节。

专项开展思想政治学习和业务学习，坚持每年6次、每次1天的中心组学习和党支部政治学习。力争做到每年外请专家辅导不少于2次，局领导作辅导报告不少于3次。

胡  奇

赵义云

人事股

法制股

监察大队

监测站

长期坚持

4

执行力不够强。党组分工不均匀，分管工作督办不够，股室忙闲不均，没有整体联动。

召开党组会，加强思想政治学习，提高政治素养和服务意识，对党组分工进行适当调整，进一步理顺各股室之间的工作关系。召开全局大会，强调整体联动。创先争优，争创“优秀文明股室”。

刘建夫

胡奇

人事股

监察大队

监测站

审批办

12月底以前

5

跟干部职工联系不够，对干部职工关心不够，接触职工较少，高高在上，对实际情况了解不够。

建立谈心制度，进一步开展交心、谈心活动，每年跟干部职工谈心不少于2次，力所能及地解决干部职工的实际困难。

刘建夫

胡奇

刘峰

局党组

机关支部

联合支部

10月底以前有明显成效，年底评先评优

6

工作效率不高、“慢作为”的问题。工作作风拖拉，门难进、脸难看、事难办，有利的事抢着干，无利的事到处推。

进一步完善首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度。坚决查处工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象，坚决杜绝利用环保职能谋取不正当利益现象，坚决查处“索拿卡要”行为，坚决整治环保执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为，切实解决企业和群众反映强烈的问题。开设意见箱，开门接纳意见。

刘建夫

赵义云

白海波

夏惠琼

刘峰

监察室

监察大队

审批办

监测站

管理股

10月底以前

7

作风飘浮，落实不力，班子之间缺乏沟通。

认真落实和执行关于作风建设的相关规定，强化工作责任。经常性开展班子间谈心活动，广泛征求意见。

刘建夫

人事股

10月底以前

8

贪图安逸，不思进取，想当太平官，不敢担担子。

按照分工各司其责，强化责任认领和工作考核，完善工作考核机制，实行责任追究，彻底解决庸官、懒官和不作为的问题。

刘建夫

赵义云

人事股

监察室

11月底以前

9

工作作风散漫。上班懒散、上网聊天，下班打牌赌博，吃喝玩乐，讲排场，有时到歌厅唱歌。

对上班纪律进行定期和不定期督促、检查，严格落实中央八项规定和省、市、县的九项规定，加强作风建设和责任追究。采取互相监督制，严格执行上班考勤制度、用车制度、财经制度等规章制度。

胡奇

赵义云

人事股

监察室

办公室

财务室

12月底以前

10

存在讲面子、讲排场的问题。超标准接待，宾馆居多，且非正式接待消费多。

严格按标准接待，切实规范公务接待。建立健全公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单等制度，严格控制“三公”经费支出。严格“三公”经费预算管理，实现“三公”经费只减不增。

胡奇

办公室、财务室

长期坚持

11

办点村的经费使用问题。

根据村场的实际情况，酌情解决办点村的经费。每一笔经费都要集中研究，并记录在册。

胡奇

赵义云

办公室、财务室

2014年底

12

对廉政风险防范意识不强，要规范权力和审批。

开展行政许可、执法权学习；规范权力和审批，方便群众办事。

刘建夫、夏惠琼

审批办

10月底以前

13

懒政现象突出。要建立群众联系制度，做好党员进社区活动。

建立群众联系制度，深入开展党员进社区活动，领导干部每两个月联点不少于一次。

刘峰

人事股

12月底以前

14

活动开展不多。要创新活动载体，开门纳谏，开展有益的活动。

开通网上意见箱，开门纳谏，开展有利身心健康的文体活动，如篮球赛等。

刘峰

局工会

人事股

11月底完成