华容县人社局2021年政府信息公开工作年度报告

2021年在县委、县政府的统一部署下，县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府信息公开工作要求，主动公开政府信息，没有收到和处理政府信息公开申请，没有出现举报、投诉、行政复议和行政诉讼等事件，认真完成了政府信息公开自评等工作，现公布2021年度华容县人力资源和社会保障局信息公开年度工作报告如下。

一、总体情况

据统计，2021年我局通过网上公布、资料印发、媒体发布、会议通报等多种渠道主动公开政务信息。全局全年共主动公开政务信息103余次，主要包括管理规范、与公众密切相关的业务事项、财务管理制度等方面内容，及时公开了国家、省、市、县政府有关政策法规、规范性文件以及与经济、社会管理和公共服务相关的其他文件，公开了机构设置等信息。

在人社局门户网站发布人力资源和社会保障信息103条，华容县政府网人事招聘信息发布34条，“12345”热线受理回复1000余件，市长、县长信箱回复50余件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是公开意识有待进一步强化，公开的信息内容不够完整，公开时限不够及时，公开形式还需要进一步丰富；二是公开时效性不强，信息发布质量有待进一步提高，组织引导工作有待进一步加强；三是信息管理不规范，政府信息公开分类不准确、不细致的现象还不同程度地存在。为此，2022年我局将认真抓好以下3个方面的工作：

1.进一步挖掘政务公开信息工作深度。强化责任落实，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，把群众最关心、最需要了解的“数、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，完善主动公开的政府信息目录，加强对公众关注度高的政府信息的梳理，充分征求公众意见，确保政府信息公开全面、及时、准确。

2.进一步开拓政务公开信息工作广度。进一步完善政府信息公开主动公开和依申请公开、公开审核、监督检查、考核评议等制度，以政府网站政务信息公开平台为依托，适当调整本单位政务公开栏目，不断总结经验，在公开内容、公开渠道、实施步骤、工作要求等方面规定明细，切实保障政府信息公开工作制度化、规范化运行，确保政务公开有标可依、有规可循、权威高效、群众满意，保障信息公开的质量和效率。

3.进一步强化政务公开信息工作考核。严格按《中华人民共和国政府信息公开条例》规定内容，采取日常督查、季度通报与年度考核相结合的方式，及时公开各类政务信息，促进监督考核常态化，推动政务信息发布工作经常化、制度化、规范化、专业化，确保政务信息公开工作有人管、有人抓，保证工作有部署，实施有措施，落实效果好。

六、其他需要报告的事项

本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成。本报告所列统计数据的期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如对本年度报告有任何疑问，请与华容县人力资源和社会保障局联系。（地址：华容县迎宾北路093号，邮编：414200，电话：0730-4237699）