华容县人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开年度工作报告

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（一下简称《条例》）要求编制。本年报包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况等方面内容。本年报中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2019年，我局通过网上公布、资料印发、媒体发布、会议通报等多种渠道主动公开政务信息。据统计，全局全年共主动公开政务信息1000余次。在局门户网站发布人力资源和社会保障信息40条。华容县政府网人事招聘信息发布21条，“12345”热线受理回复2000余件，市长、县长信箱回复175余件。

（二）信息管理情况

根据推进“规范权力运行”的工作要求，对我局承担的行政许可、非行政许可、行政服务等137个政务服务事项。继续采取12333走进农民工宣传活动、春风行动、新闻发布会以及多种形式的培训班、座谈会等，及时向群众和企业宣传人力资源和劳动保障法律法规政策，加强政策的解读和传递，积极帮助群众和企业解决热点、难点问题。

（三）平台建设

对局网站和新设政务新媒体等信息平台严加管理，专人负责发布审核，做到及时更新信息，实行“谁发布、谁审核、谁负责”原则。

（四）监督保障

自觉接受人民群众监督，公民、法人或者其他组织认为行政机关、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局信息公开工作正在有序、有力、有效推进，保障了公民的知情权、参与权、表达权、监督权，促进了依法行政，发挥了信息公开的服务作用。随着人民群众社会参与意识增强，对政府管理服务水平提出了更高的要求。信息公开工作作为一种密切群众关系的纽带，在推进过程中也反映出一些薄弱环节。主要是信息公开的主动性和自觉性有待进一步加强，依申请公开工作的办理能力和服务水平尚需进一步提高，人员、经费等工作的基础还需进一步完善。2020年，我局将更加积极、主动地推进政府信息公开工作，深化改革、创新方法、夯实基础、完善制度，不断提高行政工作透明度，力争在政府信息公开工作上再上台阶。

六、其他需要报告的事项

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