岳阳惠华投资发展有限公司于2003年8月成立，位于华容县章华镇水乡街1号，注册资金5000万元，由市国资委控股55%，为市级AA级融资平台。截止2016年底，公司资产总额63.08亿元，目前内设办公室、项目融资部、工程建设部、财务计划部、项目开发部、人力资源部和资产管理部七个部室,下设华城房地产开发有限公司、开元发展华容投资有限责任公司和华容县鑫源农业发展有限公司。公司的主要职责是：负责城市建设资金的融集和监管;负责城市建设项目的投资;负责城市资源的经营开发;负责县内政府性融资平台项目、资金、业务的归口管理。因公司发展需要，拟面向社会公开招聘相关专业技术人员。现公告如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;因地制宜、形式灵活的考试考察相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则;招聘中高端专业技术人才为主的原则。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘专业技术人员共6名，具体招聘岗位如下：

岳阳市惠华投资发展有限公司2017年招聘

专业技术人员岗位表

部门	岗位名称	计划人数	所需专业	学历	年龄	性别	优先条件	备注
办公室	文秘	1	中文及其相关专业	本科	30周岁(含）以下	不限	有相关从职经历	有3年以上专业工作经验最低学历放宽到大专，年龄放宽到35周岁以下。
财务部	会计	1	财务会计及相关专业	本科	30周岁(含）以下	不限	中级会计师
融资部	贷后管理干事	1	投融资及其相关专业	本科	30周岁(含）以下	不限	有相关从职经历
开发部	项目策划干事	1	工商管理及其相关专业	本科	30周岁(含）以下	不限	有相关从职经历
资产管理部	资产评估干事	1	资产评估、审计专业及其相关专业	本科	30周岁(含）以下	不限	有相关从职经历
人力资源部	组织人事干事	1	人力资源管理及其相关专业	本科	30周岁(含）以下	女	有相关从职经历，中共党员

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的职业道德，品行端正;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有应聘岗位所要求的其他条件;

6、有关年龄的计算，截止时间为2017年3月24日(如要求30周岁以下，即为1987年3月24日以后出生)。具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

四、报名方式

本次公开招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受他人委托代报，报名时间为4月27日上午9：00至下午17：00，由黄衠和曾理同志负责在华容县财政局513办公室报名。逾期不予受理。报名不收取任何费用。

1、报名需提供的资料：

应聘者携带本人有效身份证、学历学位证书(应届毕业生凭学校就业推荐表)、职业资格证、专业技术资格证等相关证件的原件及复印件一份，一寸近期免冠同底照片3张，本县在编工作人员须经单位主管部门同意后方可报名。填写《岳阳市惠华投资发展有限公司招聘人员登记表》。

2、资格审查：公司明确相关人员根据报名条件来对前来应聘人员的年龄、学历、专业、职称等进行资格初审。资格初审结束后，再由公司招聘领导小组召开会议复审确定参加面试人员，入围面试人员名单将在华容县人力资源和社会保障局网站公布。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

五、招聘考试

招聘考试采取面试的形式，由公司委托县人事考试中心统一组织实施，考试工作在县纪检监察的全程监督下进行。面试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

1、面试对象：

对要求聘用具有高级专业技术职务或博士学位的职位，可采取直接考核的方式招聘。对不能采取直接考核方式招聘的职位，均采取面试的方式择优。

2、开考比例：

招聘人数与报名人数不得低于1：2的比例方可开考。达不到开考比例或未形成竞争的个别紧缺专业岗位，如有特殊人才，经公司招聘领导小组研究同意后方可开考或直接聘用。

3、面试时间和地点：

面试时间、地点在报名截止后七个工作日内在华容县人力资源和社会保障局网站上公布。

4、面试方式和方法：

①面试内容

本次面试采取结构化的面试方式进行，面试主要测评应试人员适应本公司工作要求的基本素质和实际能力。

②成绩公示：面试后，将面试成绩按照从高到低进行排名，并在华容县人力资源和社会保障局网站公布公示7个工作日。

③同分优先处理方法：

面试成绩相同的，按下列方法处理：1、以学历层次较高者优先;2、同等学历的，以“211”“985”全日制高校毕业生优先 ;3、如再相同，以专业技术资格较高职称获得时间早的优先;4、如再相同的，以面试复试成绩高者优先。

④面试试题命制：面试试题由人社局聘请县外专家组织命制，每套试题题目为3道。

⑤面试考官确定：每个考场由7名考官组成，由县纪委、县组织部及人社部门聘请县外考官担任，并进行封闭管理。面试成绩在规定的时间将在华容县人力资源和社会保障局网站公布。

六、体检和考核

体检对象面试成绩不得低于75分(不含75分)，根据考生面试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1：1的比例)确定体检对象。

体检工作委托县人事考试中心统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

根据考生的体检结果确定考核人选。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。

应聘人员因各种原因放弃而造成报考职位空缺的，在报考该职位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在华容县人力资源和社会保障局网站公布。公示期为7个工作日。

八、合同签订：公示期满无异议后，与用人单位签订劳动合同，试用期为一年，合同期为三年，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除劳动合同。合同期满经相关考试考核合格，可优先录用为华容县投融资管理中心正式事业编制人员或继续聘用。薪酬待遇：1、月基础工资2000元至3000元;2、年度绩效考核奖5万元左右;

本公告由岳阳惠华投资发展有限公司招聘领导小组负责解释。咨询电话：0730-4211660

2017年3月30日