华容县城乡居民养老保险经办工作

考 核 办 法

为继续深入做好城乡居民养老保险经办工作，加强乡镇经办机构经办能力建设，为广大参保群众提供优质服务，根据《华容县人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度实施办法的通知》（华政发[2014]15号）精神，特制定本考核办法。

一、考核对象

各乡镇、工业园管委会、田家湖生态新区管委会等单位城乡居民养老保险经办机构。

二、考核目标

自主缴费率达到90%以上；养老金待遇发放率100%；乡镇上报死亡人数符合人口自然死亡率（0.4%）；不发生待遇领取人员死亡漏、瞒、谎报现象；业务经办工作满意率达到98%以上，信息录入零差错，争取实现零投诉；业务档案管理工作规范，整理归档及时；乡镇、社区平台建设达标；与各级经办机构和代理金融机构保持良好的沟通。

三、考核时间

具体考核时间以通知为准。

四、考核实施主体

华容县人力资源和社会保障局。

五、考核细则

1、目标任务工作（30分）

自主缴费率必须达90%以上，每少1个百分点扣2分；待遇发放率100%，每少1个百分点扣2分；出现基金安全事故的，所有工作一票否决，并对相关人员依法追责。

2、组织领导工作（10分）

（1）每个经办机构至少配备2名工作人员，其中包括1名专职信息员，未按要求配备的扣2分；所配备的工作人员不称职、不能胜任本职工作的扣2分。

（2）未进行年度缴费动员宣传的扣1分，未进行国家社保卡发行、使用宣传和自主缴费、银行代扣代缴工作宣传的扣2分;宣传工作不扎实、不深入，导致群众办事难或引起上访事件的扣2分。

（3）未落实每个村、场至少1名村级协办员或协办员因领导、管理等原因不能胜任工作的扣2分。

（4）未将下拨经费落实给协办员的，每一例扣2分，扣完为止。

3、业务经办工作（30分）

（1）因工作疏漏发生参保人员上访等群体性事件的，一次性扣完相应分值。

（2）因经办机构原因导致代缴对象利益受损的，每一例扣2分，扣完为止；政府代缴人员出现弄虚作假、资料有误的，每一例扣2分，扣完为止。

（3）因经办机构原因导致参保对象缴费漏缴、错缴、误缴且拒不改正的，每一例扣2分，扣完为止。

（4）持续做好国家社保卡的发放、管理和协调工作。因工作失职出现差错且拒不改正的，每一例扣2分，扣完为止。

（5）及时上报各类电子和纸质报表、文件。因报表不及时导致工作受到影响的，出现一例扣1分，扣完为止。

（6）未按要求做好财务结算与对账的，每一例扣2分。

4、待遇发放和待遇领取资格认证工作（10分）

（1）因经办机构原因导致养老金不能100%发放的，每一例扣2分。

（2）主动开展认证工作, 认证工作出现失误，导致养老金非正常发放和领取的，每一例扣2分；

（3）不能完整追回非正常发放的养老金，每一例扣2分。

（4）不接受和处理冒领养老金举报且拒不改正的，每一例扣1分。

5、档案管理与业务资料归档工作（10分）

（1）业务资料丢失、损毁或失去保存价值的，每一例扣1分。

（2）下列资料遗失的，一次性扣完所有分值：

参保登记表及附属资料（身份证、户口本复印件等）；发放不成功的《国家社保卡》卡片及附属资料（发放花名册、发放失败人员花名册等）。

（3）业务档案管理基础工作不扎实且拒不改正的扣2分。

6、乡镇平台的建设与应用（10分）

1、乡镇平台基础建设完成后，各人社站要保证网络畅通，并能投入实际应用，否则一次扣完分值。

2、各人社站要利用乡镇平台提供优质服务。在查询和基础信息申报与录入等工作上，发生一起投诉扣1分，扣完为止。

六、考核办法

1、考核采取百分制评分的方式实施。得分在70分以下的单位评定为失职；得分在70分～90分的单位评定为称职；得分在90分以上的单位评定为优秀；优秀单位按得分多少排名次。

2、考核结果将书面通报到各乡镇人民政府，并作为人社站年度评先评优的主要依据。

3、实行目标任务奖励制度。对完成目标任务的乡镇，按每人总额2.5元的标准实行以奖代补，其中自主缴费每人次1元，工作经费每人次1.5元。未完成目标任务的不予奖励。

附：华容县城乡居民养老保险经办工作考核评分表

2015年5月13日