华容县2018年度部门（单位）整体支出

绩效评价自评报告

五、评价报告综述（文字部分）

一、部门（单位）概况

（一）部门（单位）基本情况

我局下辖信息中心、劳动争议仲裁院、劳动监察大队、社会保险事业管理站、机关事业单位养老保险管理站、医疗生育保险站、工伤保险站、劳动就业服务局、城乡居民养老保险站和人力资源服务中心10个二级单位，除劳动争议仲裁院在局机关报账外，其他9个单位经费都已独立核算。2018年全局共有在职人员161人（其中局机关40人、信息中心3人、劳动争议仲裁院5人、劳动监察大队10人、社会保险事业管理站22人、机关事业单位养老保险管理站10人、医疗保险管理服务中心35人、工伤保险站11人、劳动就业服务局14人、城乡居民养老保险站11人和人力资源服务中心13人），退休人员49人（其中局机关35人、劳动监察大队1人、社会保险事业管理站3人、医疗生育保险站7人、劳动就业服务局3人）,遗属3人。

（二）部门（单位）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等

我局主管着全县的就业安置、工资管理、合同鉴证、劳动争议仲裁、职业技能开发、社会保障基金监督及劳动执法等业务工作，涉及面广、业务量大、关乎全县的社会稳定大局及全县劳动者的切身利益。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

2018年基本支出2395.45万元。其中：人员支出1727.1万元，公用支出668.35万元。其中：人员支出占总支出的72.1%，公用支出占总支出的27.9%。项目支出181.61万元。

三、部门（单位）整体支出绩效情况

2018年，我局在县委、县人大、县政府的正确领导下，在县财政局的精心指导和监督下，按照“部门编制经费预算”的指标和要求，严格财务管理，实行“三统一分”（即统一划拨经费、统一待遇标准、统一财务审批手续、分单位记帐核算）的办法，厉行节约，依法收支，确保全局各项工作的正常开展。出色完成了县委县政府下达的各项工作任务，确保了各项社保基金运行的安全完整，切实维护了劳动者的合法权益，确保社会和谐稳定。

五、存在的主要问题

相关的管理制度还不够健全，制度执行力不强。

六、改进措施和有关建议

进一健全各项管理制度，加强制度的执行力度。