华容县首届名师名医和享受县政府津贴人员

考核管理试行办法

根据《华容县2019年开展名师名医选拔工作方案》（华人社发〔2019〕5号）和《华容县2019年开展享受县政府特殊津贴专家选拔工作方案》（华人社发〔2019〕6号）文件要求，为有效发挥和激励广大专业技术人员担当作为、干事创业的热情，为华容的经济建设提供技术支持，营造尊重技术、尊重知识、尊重人才的良好氛围和长效机制，特制定如下考核管理办法。

第一条  华容县首届“名医、名师”和“享受县政府特殊津贴”的人员，享受有效荣誉期限为三年，自2020年至2022年，三年内给予每人每年3000元奖金，由县人民政府颁发奖励证书，县人社局每年将不定期组织异地疗养一次，荣誉期限届满不再享受相关待遇。

第二条  结合行业优势，充分发挥人才引领作用，由行业主管部门牵头，推荐“名师、名医”和“享受县政府特殊津贴”的人员为学科带头人，充分发挥示范、引领和辐射作用提供便利平台，多形式、多渠道发挥他们在本行业的科技智囊团队作用。所在单位要履行好管理、监督、培养的责任，关心人才的政治进步，加强思想政治教育，激发他们的积极性、创造性，保护正当权益。对综合素质好、专业水平突出的名师名医和享受特殊津贴的专家予以通报表扬，并优先推荐申报国务院和省政府、市政府特殊津贴。进一步激发专业技术人员提升岗位技能的积极性和主动性，为本行业的技术难题进行攻艰解困。

第三条  奖励考核。由县人社局牵头，各行业主管部门配合，在每年年底组织对享受“名师、名医”和“享受县政府特殊津贴”的人员进行考核，每年10月份组织个人述职和民主测评，个人述职报告材料不少于1000字。

考核内容包括德能勤表现和业绩成果两个部分。德能勤表现主要包括政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况；业绩成果主要包括承担项目、科研成果、学术影响、团队建设等方面取得的成绩等。对考核合格人员发放当年度奖金3000元，对不履行职责、不承担义务的，将按照有关程序终止发放特殊津贴，取消其享受的荣誉称号。

（一）“名医”考核（含卫生系统享受县政府津贴人员）

1.思想政治素质高，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，顾全大局，服从组织；治学态度严谨，职业与学术道德良好，具有团队协作精神。

2.积极从事本学科医疗工作，医疗工作的质与量符合相关要求，受到同行业内的好评。

3.科研工作（任期内完成以下任意三条工作任务）

①任期内主持或参与完成本学科县级科研项目一项或局级项目二项，并获得县级科研成果奖一项或局级科研成果奖二项；

②作为第一作者，任期内在省级及以上刊物上发表论文一篇；

③任期内主持或参与完成市级科研课题项目一项；

④任期内完成医院本学科二项新技术、新项目的推广应用或本课题的临床应用；

⑤每年上报疑难会诊、讨论的典型病历材料，每年不低于两例，经学术委员会考核评估；

⑥每年带教下级医务人员，完成授课2次，并完成年度继续学分。

（二）“名师”考核（含教育系统享受县政府津贴人员）

1.名师要制定个人三年发展计划，成立名师工作团队，制定任期内团队工作方案，名师工作室工作方案上交县名师工作室指导小组（设县教研室），县考核组将不定期检查上交指导小组的资料。每个工作室从同学科中挑选8至10名骨干教师为成员，名师工作室定期开展培训与研究活动。

2.每学年在县内承担2次以上高标准的观摩课、示范课或专题讲座，到农村薄弱学校支教4课时以上。每学年至少结对帮扶2人（其中1人为农村教师），并明确培养对象目标、任务，以带动全县中小学教师素质的提高。因工作需要，担任学校领导职务的须进课堂任教专业课。未完成以上工作任务的，即视为履职考核不合格。

3.要坚持撰写教学反思（含教学笔记、听课笔记、评课记录等），每学年在县级以上杂志刊物上发表3篇以上的文章（如教学实录、教育案例、教育故事等），要带领团队开展丰富多彩的教学教研活动，并向考核考察小组上交团队活动资。

4.每学年指导和扶持1至2所薄弱学校或农村学校，并取得明显成效；承担结对帮扶任务。未完成以上工作任务的，即视为履职考核不合格。

5.努力发挥名师的辐射作用和“导学”功能。名师承担的课内外教育活动应向校内外教师、校长开放。名师每年须提交一份能反映管理水平的报告会（讲座）实录或课件，用于全县学校干部学习；要带领团队开展关于学校管理、教学教研等全方位的研讨活动。

（三）享受县政府津贴人员的考核

1.农业系统：

①开展农业技术培训授课4次以上；

②组织参与项目实施1个以上；

③深入田间地头面对面指导农业生产8次以上；

④提交一篇高质量的农业生产调研报告。

2.审计系统：

①当年参与的审计项目获得市级及以上荣誉；

②年底进行单独述职及民主测评，满意度90%以上；

③每年选定一个课题，在市级及以上刊物或网站发表论文一篇。

3.文广旅游系统：

①积极从事基层群众文化工作;

②在非物质文化遗产传承保护弘扬方面一直在做该做，截至目前，编制非物质文化遗产、地方文献资料12本;

③群众文化、非遗方面，每年要在省级杂志报刊发表关于群众文化、非遗在论文一篇；

④每年组织一次非物质文化遗产培训讲座；

⑤对本县非物质文化遗产进行收集整理，今年收集华容地名，准备出版一本华容地名故事（不能量化、有就出、非遗要挖掘才能出，华容芥菜）

4.广播电视系统：

①广播、电视、抓好手机台、新闻网发稿数量全年不低于3000条（篇）；

②全年策划系列报道、专栏、深度报道等不少于15个；

③加强新闻审核把关，全年不发生任何新闻舆论事故；

④加强个人业务学习，总结个人业务经验，并形成文字资料；

⑤每月至少主持开展一次业务学习、讨论，参与学习的相关部室人员做好记录并撰写心得；

⑥加强全县通讯员队伍培训，全年至少组织一次通讯员业务培训活动；

⑦带头参加上级主管部门组织的业务培训活动；

⑧指导并开展职称评定：带领参与编辑人员全年完成省级媒体上稿20篇以上，新闻采编人员全年完成市级媒体上稿80篇以上；

⑨年度市级优稿评选中，至少获得1个一等奖，2个二等奖。

第四条  结合岗位竞聘，对享受“名师、名医”和“享受县政府特殊津贴”的人员，在单位有岗位空缺的前提下，优先推荐申报高一级专业技术职称，优先高一级岗位聘用。

第五条  结合动态管理，对享受“名师、名医”和“享受县政府特殊津贴”的人员，在荣誉期限内，受到党纪、政纪处分的人员，工作中因个人责任给国家造成重大损失，因工作原因不在从事本专业技术工作和调出本县，将自行终止享受相关待遇。

华容县名师名医和享受县政府特殊津贴

评选工作领导小组

2020年9月2日