关于印发《华容县审计局党员积分制管理实施方案》的通知

 

各股室：

《华容县审计局党员积分制管理实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请认真组织实施。

 

 

 

华容县审计局   

                               2017年9月20日

                  

 

 

 

 

 

 

华容县审计局党员积分制管理实施方案

　

为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，参照《华容县农村（社区）党员积分制管理办法》文件要求，结合我局实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分定等，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、适用范围

在职全体党员

三、组织领导

成立党员积分制管理工作领导小组，由徐建平任组长，胡少祥任副组长，领导小组下设办公室，由邓光辉兼任办公室主任。

四、内容及方法

（一）量化积分标准

党员积分制管理按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，实行百分制考评，由日常积分和民主评议积分组成。

（二）规范积分方式

1.逐级记分。统一制定《党员积分制管理考核登记表》（见附件2），明确组织干事为记分员，按月依据党员积分制细则对党员进行积分，党员初步积分经由党支部讨论通过后方可作为党员积分。

2.公示积分。党员积分和加、扣分每季度在党务公开栏公示。

（三）严格积分应用

1、积分周期。党员积分制管理以“七一”为界，一年为一个积分周期，按照周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

2、积分等次。经全年累计积分，并经支部大会认可：90分以上的才可评为优秀党员等次；70-89分的可评为合格党员等次；60-69分的为基本合格党员等次；60分以下的或含有一票否决类中任意一项的当年直接视作不合格党员等次。

3、结果运用。对获得优秀党员积分等次的，党支部应进行表彰和奖励。

五、工作要求

（一）加强组织领导

支部成立积分制管理领导小组，支部书记作为支部实行党员积分制管理工作的第一责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。

（二）强化督导检查

党组将不定期对支部和落实党员积分制管理情况进行督导检查。

（三）严格考核奖惩

将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的党员个人，及时给予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关于印发《华容县审计局党员积分制

管理实施方案》的通知

 

各股室：

《华容县审计局党员积分制管理实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请认真组织实施。

 

 

 

华容县审计局

                               2017年6月20日

                  

 

 

 

 

 

 

华容县审计局党员积分制管理实施方案

　

为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，参照《华容县农村（社区）党员积分制管理办法》文件要求，结合我局实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分定等，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、适用范围

在职全体党员

三、组织领导

成立党员积分制管理工作领导小组，由徐建平任组长，胡少祥任副组长，领导小组下设办公室，由邓光辉兼任办公室主任。

四、内容及方法

（一）量化积分标准

党员积分制管理按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，实行百分制考评，由日常积分和民主评议积分组成。

（二）规范积分方式

1.逐级记分。统一制定《党员积分制管理考核登记表》（见附件2），明确组织干事为记分员，按月依据党员积分制细则对党员进行积分，党员初步积分经由党支部讨论通过后方可作为党员积分。

2.公示积分。党员积分和加、扣分每季度在党务公开栏公示。

（三）严格积分应用

1、积分周期。党员积分制管理以“七一”为界，一年为一个积分周期，按照周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

2、积分等次。经全年累计积分，并经支部大会认可：90分以上的才可评为优秀党员等次；70-89分的可评为合格党员等次；60-69分的为基本合格党员等次；60分以下的或含有一票否决类中任意一项的当年直接视作不合格党员等次。

3、结果运用。对获得优秀党员积分等次的，党支部应进行表彰和奖励。

五、工作要求

（一）加强组织领导

支部成立积分制管理领导小组，支部书记作为支部实行党员积分制管理工作的第一责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。

（二）强化督导检查

党组将不定期对支部和落实党员积分制管理情况进行督导检查。

（三）严格考核奖惩

将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的党员个人，及时给予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关于印发《华容县审计局党员积分制

管理实施方案》的通知

 

各股室：

《华容县审计局党员积分制管理实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请认真组织实施。

 

 

 

华容县审计局

                               2017年9月20日

                  

 

 

 

 

 

 

华容县审计局党员积分制管理实施方案

　

为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，参照《华容县农村（社区）党员积分制管理办法》文件要求，结合我局实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分定等，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、适用范围

在职全体党员

三、组织领导

成立党员积分制管理工作领导小组，由徐建平任组长，胡少祥任副组长，领导小组下设办公室，由邓光辉兼任办公室主任。

四、内容及方法

（一）量化积分标准

党员积分制管理按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，实行百分制考评，由日常积分和民主评议积分组成。

（二）规范积分方式

1.逐级记分。统一制定《党员积分制管理考核登记表》（见附件2），明确组织干事为记分员，按月依据党员积分制细则对党员进行积分，党员初步积分经由党支部讨论通过后方可作为党员积分。

2.公示积分。党员积分和加、扣分每季度在党务公开栏公示。

（三）严格积分应用

1、积分周期。党员积分制管理以“七一”为界，一年为一个积分周期，按照周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

2、积分等次。经全年累计积分，并经支部大会认可：90分以上的才可评为优秀党员等次；70-89分的可评为合格党员等次；60-69分的为基本合格党员等次；60分以下的或含有一票否决类中任意一项的当年直接视作不合格党员等次。

3、结果运用。对获得优秀党员积分等次的，党支部应进行表彰和奖励。

五、工作要求

（一）加强组织领导

支部成立积分制管理领导小组，支部书记作为支部实行党员积分制管理工作的第一责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。

（二）强化督导检查

党组将不定期对支部和落实党员积分制管理情况进行督导检查。

（三）严格考核奖惩

将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的党员个人，及时给予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习。