为贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，创新年轻干部培养选拔机制，促进优秀年轻干部脱颖而出，为富民强县提供领导人才支撑和可持续成长的战略人才储备，县委研究决定，面向全县公开选拔7名优秀年轻干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位、职数

1、乡镇长候选人2名；

2、乡镇副科实职干部5名（挂职）。

二、选拔范围

1、乡镇长候选人在全县党政机关、事业单位在编在岗工作人员中选拔。

2、乡镇副科实职干部（挂职）在全县党政机关、事业单位在编在岗工作人员和在聘大学生村官中选拔。

三、报名基本条件和资格

选拔对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时应具备以下资格：

1、乡镇长候选人。①本科以上学历；②年龄30周岁以下（含30周岁，即1981年10月31日以后出生）；③参加工作三年以上（2009年10月31日以前参加工作），近三年年度考核等次均为称职（合格）以上；④身体健康。

2、乡镇副科实职干部（挂职）。①全日制本科以上学历；②年龄25周岁以下（含25周岁，即1986年10月31日以后出生）；③参加工作一年以上（2011年10月31日以前参加工作），大学生村官聘用两年以上（2010年10月31日以前任职），年度考核等次为称职（合格）以上；④身体健康。

四、选拔程序和方法

1、公告和宣传发动。通过县内新闻媒体向社会公告，广泛宣传发动。

2、报名。报考人员只能选报一个职位。报考人员须填写《华容县公开选拔优秀年轻干部报名登记表》，提供近期同底彩色免冠1寸彩色照片3张，身份证、学历学位证书等原件及复印件。

报名时间：8月24日—28日

报名地点：县委组织部干部一办

电    话：4188136

3、资格审查。县公选领导小组办公室按照报名条件负责对报考人员进行资格审查，合格者发给笔试准考证。统一领取笔试准考证时间为8月31日。经资格审查合格人数与选拔职位的比例乡镇长候选人应达到10:1、乡镇副科实职干部（挂职）应达到5:1方可开考。对于报考人数少于应达到人数的职位，减少选拔职数或取消选拔职位由公选领导小组研究决定。

4、笔试。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质。资格审查合格的报考人员凭准考证和身份证参加全省统一考试，笔试时间为9月1日。笔试成绩占总成绩50%。

5、面试。乡镇长候选人按照与拟选拔职位5:1的比例，乡镇副科实职干部（挂职）按照与拟选拔职位3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试成绩占总成绩50%。面试时间为9月5日。

6、考察与公示。按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算成综合成绩。乡镇长候选人按照与拟选拔职位3:1、乡镇副科实职干部（挂职）按照与拟选拔职位2:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定考察人选。当综合成绩相同时，取笔试成绩高分者入围。县委组织部组成考察组分组进行考察。同一职位由同一考察组进行考察。考察的同时，对考察人选进行公示。

7、体检。按照与拟选拔职位1:1的比例进行体检，体检不合格的，从高分到低分依次递补。

8、讨论决定。县委组织部部务会研究提出拟任人选，报县委常委会讨论决定任用。为确保选拔质量，对经过考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

9、任职。按干部管理权限和任免程序呈报审批、组织选举。乡镇副科实职干部（挂职）挂职时间为两年。挂职期间，享受所挂职务待遇，挂职期满，根据组织考察情况作合适安排。

五、组织领导

公开选拔工作在县委领导下进行，由县委组织部具体负责实施。从相关部门选调人员成立公选办公室。

本方案由县委组织部负责解释。

                                                                 ２０１２年８月２３日

注：用A4幅面纸张双面打印一式两份。