当前随着我县经济下行压力继续加大，经济增长速度放缓，上半年我县劳动就业情况受到一定的影响，就业形式不容乐观。

一、从业人员大幅度下降，就业结构发生转变。

上半年，我县四上单位期末从业人员48404人，比去年同期减少5553人，下降10.3%。其中在岗职工47326人，比去年同期减少5191人，下降9.9%。

各行业从业人员就业结构发生变化。

1、制造业期末从业人员35464人，比去年同期减少4826人，下降12%。其中农副食品加工业11538人，比去年同期减少816人，下降6.6%。纺织业7567人，比去年同期减少937人，下降11%。木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业391人，比去年同期减少215人，下降35.5%。医药制造业1004人，比去年同期增加282人，增长39.1%。专用设备制造业527人，比去年同期增加186人，增长54.5%。计算机、通信和其它电子设备制造业999人，比去年同期增加21人，增长2.1%。

2、其它行业从业人员增减情况。电力、热力、燃气及水生产和供应业同比增加9人，增长4%。房地产业同比减少53人，下降7.5%。交通运输、仓储和邮政业同比增加10人，增长1.2%。信息传输、软件和信息技术服务业同比增加5人，增长5.6%。租赁和商务服务业同比增加2人，增长11.1%。我县就业人员由传统的第一产业逐步向二、三产业转变。

二、从业人员平均工资稳步增长，行业差距较大。

上半年从业人员平均工资11844元，同比增加422元，增长3.7%。制造业平均工资11508元，同比增加326元，增长2.8%。建筑业平均工资15484元，同比增加24元，增长0.2%。交通运输、仓储和邮政业平均工资16628元，同比增加423元，增长2.6%。信息传输、软件和信息技术服务业平均工资11141元，同比增加434元，增长4.1%。房地产业平均工资15334元，同比增加2442元，增长18.9%。租赁和商务服务业13900元，同比减少433元，下降3.0%。各行业工资稳步增长，只有租赁和商务服务业平均工资呈下降态势。

各行业中平均工资最高的是交通运输、仓储和邮政业16628元，其次是建筑业15484元，房地产业15334元。平均工资最低的分别是住宿和餐饮业10538元，批发和零售业中的零售业10236元，电力、热力、燃气及水生产和供应业10043元。最高平均工资和最低平均工资差距6585元。

三、存在的问题及对策

1、就业人员稳定与否是企业经济运行发展的风向标。从业人员减少说明我县部分企业不景气，如我县的华诚纺织有限责任公司上半年从业人员比一季度减少203人，减少了三分之一，这属于非正常的情况。该公司财务人员反应，由于公司订单大量减少，现正在裁员，可能还要减少从业人员。另一方面工资下降也是人员流失的主要原因。如果再不采取积极有效的措施，该企业会陷入恶性循环，最终可能倒闭。所以就业人员稳定是企业运行良好的标志。

2、提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前，我国整体都存在行业收入差距，并且在不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，贫富悬殊越发明显，这些最终会导致社会的不安定。我县行业间工资水平差异过大，政府要采取多种措施，加强对垄断行业收入分配的管理与监督，加大税收调节。对低收入行业要确保最低工资和生活费发放标准，完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系，最大限度的缩小贫富悬殊，缓解行业收入差距造成的矛盾。

3、实现经济发展，扩大就业良性互动，缓解就业矛盾。一方面通过发展经济来开拓就业增长点，创造更多岗位；另一方面加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训，使劳动者素质不断提高，以适应岗位需要。