为促进村级各项工作，根据上级有关文件规定，结合我镇实际，经充分讨论、反复酝酿，形成以下绩效考核办法：

一、考核范围

考核的范围为全体领导干部。部门单位考核不合格的扣工作经费10%；

二、考核步骤

年终将考核计分表交存镇经管站，镇经管站再按照各线考核计分表汇总，并按分数依次排队，其中前五名为目标管理先进单位。

三、考核计分方法

1、单项工作扣加分为人平扣加分数。

2、单项分数扣完为止。

四、说明

有下列情况之一者，取消单位及其主要负责人的评先评优资格。

1、发生较大及以上重大安全事故的。

2、计划生育在全镇评为三类村场的。

3、在农民负担管理和移民安置工作中，出现5人以上到县及县以上上访，造成恶劣影响的。