三发[2013]6号

 

 

中共三封寺镇委员会

三封寺镇人民政府

关于对全镇2013年几项重要工作

实行村场干部、办点干部考核奖励的规定

 

 

各村（居）、部门单位：

为认真贯彻落实县委十一届三次全会、县委经济工作会议和全县三级干部会议精神，激励创先争优，全面超额完成年度工作目标，根据县委、县政府对乡镇年度综合考评的要求，结合本镇实际，决定对2013年全镇信访维稳、计划生育、环境卫生整治、粮食生产、民生实事建设、组织队伍建设等“四项突破、两大建设”工作，实行村场干部、办点干部考核奖励。

一、考核原则

突出重点、统一标准、实事求是、公开公正、科学激励、奖优励劣。

二、考核对象

所有机关办点干部和村场班子成员。

三、考核方法

1、考核方式。采取相关考核线的百分制指标考核方式进行。

2、结果确定。年底由“四项突破、两大建设”工作各分线负责人组织相关各考核线，将村场指标考核分数统计汇总后，提交党政负责人会议确定。对18个村（居委会）按得分多少排名，前1—6名为先进村场，最后1—3名为后进村场，其余为合格村场。单项工作被“一票否决”的既定为单项工作后进村场。“四项突破”考核线分数相加后，确定总名次。

四、考核结果运用

1、激励约束机制。对“四项突破、两大建设”工作先进村场，在全镇重要会议上分别授奖，村干部和办点干部推报先进个人；对后进村场村干部和办点干部视情况予以问责追究或通报批评。对信访维稳、环境整治、粮食生产工作被“一票否决”的村场，对支部书记予以免职处理，并责令村委主任辞职。村场2013年度计生工作被县“一票否决”的，支部书记、专干予以免职处理，被镇“一票否决”的，支部书记、村主任、专干给予党纪、政纪处分，被镇“预否决”的，对支部书记、村主任、专干给予问责追究。

2、重点工作奖金。取消村场班子成员原有的补助奖励项目，按本文规定重新设奖。对“四项突破、两大建设”工作分别排名，对“四项突破”工作中的每一项重要工作先进村场奖金，支部书记为1500元，村主任为1350元，其他支村委干部为1200元，办点干部为600元，其中零信访村场信访维稳工作单项奖金支部书记为2000元，村主任为1800元，其他村干部为1600元；合格村场奖金支部书记为1000元，村主任为900元，其他支村委干部为800元，办点干部为400元；单项工作后进村场村干部和办点干部不发该项奖金。民生实事建设奖和组织队伍建设奖中的每一项奖金，支部书记为1000元，村主任为900元，其他支村委干部为800元；凡村场民生实事党员群众满意票和基本满意票不足60%的，班子成员不发民生实事建设奖；凡村场班子成员年内受到党纪、政纪处分或问责的，受处分或问责对象不发组织队伍建设奖，其他班子成员该项奖减半。

（注：村干部奖金从村财务中列支，办点干部奖金从镇财政中列支）。

五、考核内容

由信访维稳、计划生育、环境卫生整治、粮食生产、民生实事建设、组织队伍建设等“四项突破、两大建设”工作各考核线制定考核办法，提交镇党政负责人会议通过后实施。

 

                     

    2013年2月27日