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岳阳惠华投资发展有限公司“四海揽才”招聘公告

来源: 华容县城建投日期:2018-08-06 15:07
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岳阳惠华投资发展有限公司位于华容县章华镇水乡街1号,注册资金5000万元,由市国资委控股55%,为市级AA级融资平台。目前内设办公室、项目融资部、工程建设部、财务计划部、项目开发部、人力资源部和资产管理部七个部室,下设华城房地产开发有限公司、开元发展华容投资有限责任公司和华容县鑫源农业发展有限公司。公司的主要职责是:负责城市建设资金的融集和监管;负责城市建设项目的投资;负责城市资源的经营开发;负责县内政府性融资平台的项目、资金、业务的归口管理。因公司发展需要,经投融资管理中心党组研究,报公司董事会批准,拟面向社会公开招聘相关专业技术人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘专业技术人员共12名,具体情况见下表:

招聘岗位

名额

性别

学历

年龄

专业

工作经历及其他要求

财务会计

3

不限

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

财务管理、 会计及相关专业

1、具有三年以上相关从职经历的优先;

2、具有中级及以上职称的优先;

3、具有高级职称以上的免试进入体检;

 

 

 

风险管理

 

 

 

1

不限

 

 

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

法学及相关专业

1、具有三年以上相关从职经历的优先;               2、具有相关执业资格证的优先;

1

 

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

审计及相关专业

1、具有三年以上相关从职经历的优先; 

2、具有相关执业资格证的优先;

资产管理

1

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

资产与物业管理及相关专业

1、具有三年以上相关从职经历的优先;

2、具有相关执业资格证的优先;

工程管理

4

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

建筑、工民建及相关专业

1、具有建筑等相关注册工程师资格证的优先。;

2、具有建筑等中级及以上职称的优先。

3、具有三年以上相关从职经历的优先;

投资策划

1

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

投资学、市场营销等相关专业

1、具有三年以上相关从职经历的优先;

2、具有相关执业资格证的优先;

人力资源

1

不限

本科及以上

本科26周岁(含)以下;研究生学历或有三年以上相关从职经历放宽到33周岁(含)

专业不限

1、具有三年以上相关从职经历的优先;

2、具有相关执业资格证的优先;

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律法规;

3、具有良好的职业道德,品德端正;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有应聘岗位所要求的其他条件;

三、薪酬待遇

实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期一年,月基础工资2000元至3000元;年度绩效考核奖5万元左右;聘用期间享受国家政策规定的“五险一金”政策。

四、招聘原则和程序                             

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

五、报名方式及资格审查

(一)报名:

1、报名时间:2018年8月18日至19日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00),逾期不再接受报名。

2、报名方式:本次公开招聘采取本人现场报名的方式进行,不接受委托代报。符合报名条件的对象可带好个人有关资料到岳阳惠华人力资源部报名(华容县水乡街财政局六楼会议室,联系电话:0730-4211660)。逾期不予受理。报名不收取任何费用。

3、报名资料:应聘者携带本人有效身份证、学历学位证书、职业资格证、专业技术资格证等相关证件的原件及复印件一份,一寸近期免冠同底照片3张,个人简历1份,有三年以上任职经历的提供供职单位证明1份,本县在编工作人员须经单位主管部门同意后方可报名。填写《岳阳市惠华投资发展有限公司招聘人员登记表》。

(二)资格审查:

根据招聘计划和报考岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格和聘用资格。

六、招聘考试

招聘考试采取面试的形式。面试由公司委托县人事考试中心统一组织实施,考试工作在县纪委的全程监督下进行。面试成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

1、面试对象:

经资格审查复核通过的已报名对象。

2、开考比例:

招聘人数与报名人数原则上不得低于1:2的比例方可开考。对达不到开考比例但已形成竞争的个别紧缺专业岗位,经县投融资管理中心党组研究后方可开考。对具有高级专业技术职务或博士学位的人才,可采取直接考核的方式招聘。

3、面试对象、时间和地点:

面试对象、面试时间和面试地点将在华容县人民政府网站上公布。

4、面试方式和方法:

①面试内容

本次面试采取结构化的面试方式进行,面试主要测评应试人员适应本公司工作要求的基本素质和实际能力。

②成绩公示:面试后,面试成绩将在华容县人民政府网站公示。

③同分优先处理方法:

面试成绩相同的,按下列方法处理:1、以学历层次较高者优先;2、同等学历的,以专业技术资格和专业能力等级较高和获得时间较早的优先;3、如再相同,以相关从职经历时间较长优先;4、如再相同的,以面试复试成绩较高者优先。

④面试试题命制:面试试题由县人事考试中心委托具有相关资质的县外机构负责,每套试题题目为3道。

⑤面试考官确定:考场由7名考官组成,由县人事考试中心聘请县外专家担任。

七、体检和考核: 体检和考核分合格和不合格。

1、根据应聘者面试成绩,按照1:1的比例由高分到低分等额确

定体检对象,体检工作委托县人事考试中心统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

2、根据考生的体检结果确定考核人选。由公司人力资源部组织公司各业务部室进行考核,主要内容是专业能力、政治审查和任职经历等方面。

3、应聘人员因各种原因放弃而造成报考职位空缺的,在报考该职位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补;若招聘岗位没有合适人选,则该岗位人选予以空缺。

八、聘用:

1、公示:考核合格的拟聘用人选名单在华容县人民政府网站公示。

2、合同签订:公示期满无异议后,与用人单位签订劳动合同,合同期为三年(其中试用期为六个月、考察期为六个月),试用期和考察期内不能胜任所聘岗位工作的,解除劳动合同。

本方案由岳阳惠华投资发展有限公司人力资源部负责解释。咨询电话:0730-4211660

 

 

岳阳惠华投资发展有限公司

2018年7月31日

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